ความคิดเห็นที่ 1 เค้าอาจจะมองภรรยาและญาติว่าไม่ได้เป็นลูกจ้างหรอกค่ะ จะเป็นลูกจ้างนั้น เค้าจะมองว่าคุณมีอำนาจในการควบคุมเป็นนนายจ้างหรือป่าวค่ะ เช่น มีการสมัครงานไหม มีการลาโดยต้องขอคุณหรือป่าว การให้เงินเดือน และอีกหลายอย่างค่ะ ถ้าคุณขอเบิกไปแล้ว มีการตรวจสอบขึ้นมาก็เรียกเงินคืนค่ะ ต้องไปดูกฎหมายของประกันสังคมอ่ะค่ะ จากคุณ : เจ้าหญิงจุ้นจ้าน เขียนเมื่อ : 11 ธ.ค. 55 12:44:27

ความคิดเห็นที่ 2 น้องเขยทำบริษัท แล้วว่าจ้างน้องเรา (ภรรยาเค้า) ปกสค. ไม่ให้เบิกนะคะถ้าจำไม่ผิดเงินที่ไปแล้วให้ด้วย เห็นน้องบอกว่า สามีเป็นนายจ้างของภรรยาเค้าไม่ให้นะคะ รายละเอียดลึกๆ ไม่ทราบ ทราบแต่ว่าไม่ได้คะ จากคุณ : อยากกลับบ้าน เขียนเมื่อ : 11 ธ.ค. 55 13:11:30

ความคิดเห็นที่ 3 ขอโทษนะคะ อ่านแล้วเรายังงงๆ นิดๆ แต่จะอธิบายพอคร่าวๆ แล้วถ้ายังไม่เคลียร์ลองถามเพิ่มดูนะคะ 1.ถ้าตัวคุณเองส่งประกันสังคมต่อเนื่อง และจดทะเบียนกับภรรยา หรือรับรองบุตรให้กับภรรยา คุณสามารถเบิกค่าคลอดให้ภรรยาได้ 13,000 ค่ะ และได้ค่าเลี้ยงดูลูกอีก เดือนละ 400 ค่ะ 2.บริษัทของบ้านสามีเรา จดทะเบียนบริษัทเป็นนิติบุคคล จดทะเบียนประกันสังคม ซึ่ง ภรรยา ลูก ญาติ นามสกุลเดียวกัน ได้รับเงินเดือนเสมือนลูกจ้างปกติ ก็นำส่งเงินเข้าระบบได้ปกตินะคะ 3.ถ้าภรรยาคุณกับหลานชาย ไม่ได้มีชื่ออยู่ในบริษัทของคุณ แล้วอยากส่งประกันสังคม ก็สามารถส่งเองได้โดยไม่ต้องผ่านบริษัทค่ะ เราอ่านจากที่คุณบอกมา ไม่แน่ใจว่าคุณจดทะเบียนบริษัทรึยัง แล้วจดทะเบียนประกันสังคมแล้วรึยังค่ะ จากคุณ : ซุปกระดูกหมู เขียนเมื่อ : 11 ธ.ค. 55 14:11:21

ความคิดเห็นที่ 4 Chat ถามสำนักงานประกันสังคมในเวปไซด์ได้เลยค่ะ จากคุณ : แยม (Saninisa) เขียนเมื่อ : 14 ธ.ค. 55 12:42:05

ความคิดเห็นที่ 5 ขอแชร์ความคิดเห็นนิดนึง อาจจะกฎหมายหน่อย นายจ้าง/ลูกจ้าง ในสถานประกอบการ ตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2533 มาตรา 5 "ลูกจ้าง" หมายความว่า ผู้ซึ่งทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้างไม่ว่าจะเรียกชื่ออย่างไรแต่ไม่รวมถึงลูกจ้างซึ่งทำงานเกี่ยวกับงานอันมิได้มีการประกอบธุรกิจรวมอยู่ด้วย "นายจ้าง" หมายความว่าผู้ซึ่งรับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้างและให้หมายความรวมถึงผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคล และผู้ซึ่งได้รับมอบหมายจากผู้มีอำนาจกระทำการแทนนิติบุคคลให้ทำการแทนด้วย การจะเป็นนายจ้าง ลูกจ้างกันมีองค์ประกอบ 3 ประการ คือ ประการแรกนายจ้างและลูกจ้างต่างตกลงที่จะผูกนิติสัมพันธ์กัน ประการที่ 2 ลูกจ้างตกลงที่จะทำงานให้แก่นายจ้าง และนายจ้างตกลงที่จะจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง และลูกจ้างต้องทำงานภายใต้การควบคุมบังคับบัญชาของนายจ้าง ในลักษณะทางกฎหมาย สามีไม่มีอำนาจบังคับบัญชาภรรยา เพราะเป็นอัธยาศัยต่อกัน หรือในทางกฎหมายเรียกว่า "หนี้ในทางอัธยาศัย" ไม่ผูกพันธ์เป็นนิติสัมพันธ์ในทางการที่จ้าง ฉะนั้น สถานประกอบการขนาดเล็กที่มิได้เป็นนิติบุคคล ความเป็นสามีภรรยากันนั้นไม่เข้าองค์ประกอบของการเป็นนายจ้าง ลูกจ้างกัน สามี(เจ้าของกิจการ) จึงไม่สามารถแจ้งชื่อภรรยาขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนได้ หวังว่าคงไม่ งง จนเกินไป จากคุณ : ท่าช้าง2107 (ท่าช้าง2107) เขียนเมื่อ : 19 ธ.ค. 55 17:51:14