PANTIP.COM : N13074477 สอบถามเรื่องการลาคลอด แล้วลาออกค่ะ []

ความคิดเห็นที่ 13

โดยปกติตามข้อตกลงสัญญาในการจ้างงาน จะลาออกต้องบอกล่วงหน้าก่อนอย่างน้อย 30 วันหรือ 1 เดือนนะค่ะ

ถ้าคุณจะลาคลอดแล้วออกไปเลยแล้วไม่กลับมาทำงานอีก ไม่แน่ใจว่าจะทำได้ไหม

เพราะตามข้อตกลงในสัญญา ถ้าบริษัทต้องการให้คุณกลับมาเคลียร์งานหรือขอหั้ยคุณกลับมาทำงานอย่างน้อย 1 เดือน คุณก้อต้องมาทำงานนะค่ะ

นอกจากว่าคุณไม่สนใจในเรื่องข้อตกลงตามสัญญา คือออกแล้วออกเลย จบแล้วจบกานแบบนี้ก้อทำได้ จะเรียกกลับมาแต่ชั้นไม่กลับ

เพราะมานเป็นแค่ข้อตกลง ไม่ได้มีผลในเรื่องทางกฏหมาย คุณจะทำหรือไม่ทำก้อได้ ถ้าไม่ได้สนใจว่าจะต้องติดต่อกับเพื่อนร่วมงานและบริษัทฯ

อย่างเราบอกล่วงหน้าค่ะ เพราะบริษัทฯเราอยู่กานแบบเพื่อน และเราห่วงเรื่องว่า ถ้าลาคลอดไปแล้วมาขอออกตอนหลังคลอด

ถ้าเพื่อนเราบอกหั้ยกลับมาเคลียร์งานก่อน เราก้อต้องมา เพราะไม่อยากเสียเพื่อนและจากกานแบบไม่ดีค่ะ

เราเลยเลือกบอกก่อน ตอนนี้เราลูก 2 ด้วย แม่เราที่ดูแลลูกคนโตอยู่บอกเราแล้วดู 2 คนพร้อมกานไม่ไหว

เราจึงต้องออกจากงานมาเลี้ยงเอง สามีก้อไม่อยากหั้ยฝากลูกไว้กับคนอื่น เราไม่อยากมาลำบากใจหรือทำตัวเองหั้ยยุ่งยากหลังตลอด

และจากที่เราไปคุยกับเพื่อนมาเรียบร้อย เราสบายใจมาก ในเรื่องของโบนัส บริษัทจะจ่ายให้ตามปกติ เพราะถือว่าเป็นการทำงานของเราทั้งปี เรามีสิทธิได้แน่ๆ

ต้องบอกก่อนว่า บริษัทเราจ่ายโบนัสสื้นเดือนมกราคมนะค่ะ แต่เรากำหนดคลอดช่วงกลางเดือนมกราคมค่ะ

ส่วนเรื่องของงาน ตอนนี้ที่ทำอยู่ก้อหั้ยเราจัดการเคลียร์งานเรา ทำไฟล์สรุปการทำงานของเราว่าเราดูแลหรือคอนแทคกับใครไว้บ้าง

เพื่อที่ว่าคนใหม่ที่มาทำแทนเราจะได้รู้ในเรื่องของงาน เนื่องจากงานที่เราทำ เราติดต่อประสานงานจัดการคนเดียวนะ

ส่วนเรื่องของพนักงานใหม่ที่มาแทน พอเราแจ้งจะออกหลังคลอด บริษัทก้อประกาศรับสมัครงานเลยทันที

แต่ตอนนี้ยังไม่ได้คนมาทำงานแทนเราเลย เพราะอาจจะอยู่ในช่วงปลายปี ไม่ใช่ช่วงเปลี่ยนงาน ตอนนี้ส่วนใหญ่พนักงานก้อรอโบนัสอยู่เช่นกาน

เราเองก้อตกลงกับเพื่อนไว้แล้วว่า เรามีปัญหาที่ต้องออกจากงานเพราะไม่มีใครดูลูกหั้ย ลูก 2 คน คนโตเพิ่ม 11 เดือนครึ่งเองด้วย แม่เราดูไม่ไหว

และเราก้อบอกว่า แต่ถ้าต้องกลับมาเคลียร์งานหลังลาตลอด หรือมาสอนงานคนใหม่ เราก้อจะมา เพราะมานเป็นข้อตกลงในสัญญาจ้างงาน

ซึ่งเพื่อนเราก้อเข้าใจว่า ระหว่างที่เราลาคลอดไป 3 เดือน พนักงานใหม่ที่มาแทนเราควรจะพอทำงานแทนเราได้แล้วนะ

คือ 3 เดือนนี่จะผ่านช่วงทดลองงานแล้วด้วย และเพื่อนเราก้อค่อนข้างแฮปปี้ที่เราบอกล่วงหน้าก่อน

บริษัทจะได้วางแผนงานตอนเราไม่อยู่ได้ถูกต้อง เพื่อนเรายังบอกว่า ถ้าลาคลอดแล้วอาจจะไม่ต้องกลับมาแล้วล่ะ

ทำให้เราสบายใจมากๆที่ได้แจ้งออกไว้ล่วงหน้าก่อน ทุกฝ่ายต่างแฮปปี้นะ เราเองก้อบอกบริษัทไปตรงๆเลยว่า

เรากำหนดคลอดมกรา ยังงัยขอหั้ยแจ้งเราออกจากประกันสังคมหลังเดือนมกรา เพราะเราจะได้เบิกค่าคลอดได้

เพราะเราท้อง2 เดือนมกราที่กำหนดคลอดกลางเดือน เราคงอาจจะต้องลาคลอดล่วงหน้าด้วย เพราะท้องใหญ่ เดินทางมาทำงานลำบาก

และถ้าเราต้องกลับมาทำงานในช่วงต้นเดือนมกราอยู่ บริษัทก้อต้องจ่ายเงินเดือนเราเต็มเดือน ทั้งที่เดือนมกรา เราอาจจะทำได้แค่ไม่กี่วันเองด้วยนะ

เพื่อนเราก้อไม่ได้ว่าอะรัยในส่วนนี้ ไม่ได้บอกว่า มกราเราไม่ต้องทำงานแล้ว แบบว่าเค้าจะได้เซฟเรื่องการจ่ายเงินเดือนเรา

เราก้อยางได้สิทธิและผลประโยชน์เงินเดือนในเดือนมกราอีกด้วย แต่อันนี้ไม่แน่ใจว่าทางบริษัทจะเปลี่ยนมาจ่ายเป็นวันแทนรึป่าว

แต่จากที่คุยแล้ว ไม่มีแจ้งไว้นะ และยังจะจัดงานเลี้ยงส่งเราด้วย ถามเราอยากกินอะรัยเป็นพิเศษไหม

ถ้ายังงัยเราอยากจะแนะนำจขกท.ลองคุยดูนะค่ะ โบนัสเราว่าไม่น่าห่วง มานเป็นผลประโยชน์ที่เราควรได้รับอยู่แล้ว

จากคุณ : NuChKie

เขียนเมื่อ : 19 ธ.ค. 55 12:10:34