ถ้ามันเป็นข้อกำหนดกลาง แม้มันจะปัญญาอ่อนก็ต้องทำค่ะ
มันเป็นการเซฟตัวพนักงานเอง เราเข้าใจ เราก็ทำงานด้านนี้ บางทีก็ต้องโง่งี่เง่า และทำตัวปัญญาอ่อน แต่ข้อกำหนด ข้อบังคับมันทำมา ถ้ามีการหยวนนิดหน่อย แล้วเกิดปัญฆาขึ้นมา คนที่ทำจะโดนไปเต็มๆ (ถึงแม้เรื่องคุณกับนางสาว มันจะค่อนข้างไม่ใช่ปัญหา แต่หากมีการสื่อสารผิดพลาดขึ้นมา ก็อาจเป้นปัญหาอยู่ดี)
พนักงานปฏิบัติย่างเราๆ ได้แต่ทำ เผชิญหน้า และรับปัญหาไปเสนอต่อเบื้องบนต่อไป เพื่อให้มีการปรับเปลี่ยน และขยายข้อกำหนดให้ชัดเจนยิ่งขึ้น
จากคุณ |
:
PaBo
|
เขียนเมื่อ |
:
11 ธ.ค. 55 22:17:50
|
|
|
|