เซ็งๆ ครับ(งานราชการ) ที่ทำงานมีอบรมก็ไม่ให้เราไป แต่พอมีงาน(พิเศษ)ก็เรียกใช้เราทันที

รู้สึกน้อยใจนิดๆ

คือ ผมทำงานลูกจ้างชั่วคราว

ที่นี่ก่อนหน้านี้มีอบรม คนอื่นๆ ได้ไปหมด แต่ผมคนเดียวที่ไม่ได้ไป ซึ่งคิดว่าเนื่องจากเขามั่นใจว่าผมจะอยู่ไม่นาน(ผมเรียกต่อโท สาขาที่ไม่เกี่ยวกับงานที่นี่แล้ว ผมจบก็คงไปทำที่อื่นแน่นอน) และงานอบรมนั้นเป็นงานในสายนี้

ซึ่งผมก็เสียใจนิดหน่อย(เพราะอยากได้ความรู้ด้านนี้บ้าง เอาไปใช้ต่อยอดงานอนาคตได้) แต่ไม่เป็นไร

ผมก็พยายามไม่แสดงความคิดเห็น ทำงานไปตามระบบ แต่เวลามีเรื่อง งานพิเศษ เกี่ยวกับคอม เขามอบหมายให้ผมไปทำ ซึ่งผมถนัดครับ(เคยไปอบรมมา) แต่ใจก็ไม่อยากทำ เพราะความรู้สึกมันไม่ดี จริงๆ มันน่าจะเป็นหน้าที่ของ ข้าราชการมากกว่า(มีคนจบใหม่มาบรรจุ) แต่มาให้เราทำ ผมรู้สึกว่า หน้าที่การบริหารงาน ควรเป็นของข้าราชการ ซึ่งผมทำไปก็งั้นๆ

เซ็งๆ

จากคุณ : ชั่วคราวนะ [6 ธ.ค. 55 15:06:04 ]A:58.8.67.65 X: TicketID:352463
ความเห็นที่ 1

เอาจริง ๆ นะผมเป็นหัวหน้าคุณผมก็ไม่ให้ไปครับ รู้อยู่แล้วว่าคุณจะออกแล้วผมจะส่งไปให้เสียค่าอบรมทำมัย การไปอบรมมันมีค่าใช้จ่ายที่เรียกกับกับต้นสังกัดด้วยนะครับ อีกอย่างถ้าส่งไปก็เท่ากับขาดคนทำงานไปอีก 1 คน

จากคุณ : siwakes [6 ธ.ค. 55 15:23:30 ]
ความเห็นที่ 2

ทำใจค่ะ ราชการก็แบบนี้ ถ้าลองจะให้ใครไป ชักแม่น้ำทั้งห้าเอาจนได้ แต่ถ้าไม่ให้ใครไป ก็มีเหตุผลล้านแปดเช่นกัน

ถ้าคิดจะออกไปทำอย่างอื่นอยู่แล้ว จะแคร์ทำไมคะ

จากคุณ : smallkid [6 ธ.ค. 55 15:28:33 ]
ความเห็นที่ 3

ก็จริงครับ

แต่คนที่ไปอบรม นี่ผมรู้สึกว่า ไม่ได้เรื่องเลย ไปเพราะกินสบาย นอนโรงแรมอย่างดี

และที่เซ็ง คือ ใช้งานที่ไม่ใช่หน้าที่เรา(วางแผน) ซึ่งเป็นหน้าที่ ข้าราชการเขา

จากคุณ : เซ็ง [6 ธ.ค. 55 15:30:11 ]A:58.8.67.65 X: TicketID:352463
ความเห็นที่ 4

ลูกจ้างทุกหน่วยส่วนใหญ่ก็เป็นแบบนี้แหละค่ะ  เป็นแขน เป็นขา เป็นคอ ให้หัวหน้างาน

ต้องทำได้ทุกอย่าง  แต่ถ้าวันหนึ่งคุณได้เป็นข้าราชการคุณจะได้เปรียบคนอื่น เพราะคุณทำงาน

เยอะกว่าคนอื่น คิดซะว่าเป็นกำไรค่ะ  ส่วนเรื่องอบรมถ้าคุณเพิ่งเข้าไปทำงานไม่นาน

แน่นอนว่าต้องไม่ใช่คุณที่ได้ไป  เพราะ การอบรมบางอย่างเป็นงานต่อเนื่องที่ต้องเอากลับ

มาทำต่อ  หากคุณไม่รู้ที่มาที่ไป หรือ ไม่มีความเชี่ยวชาญพอ อาจเกิดปัญหาได้

การอบรมไม่ใช่้ว่าจะดีเสมอไปค่ะ  คนไปอบรมบางทีอาจเป็นคนที่ไม่เป็นประโยชน์ต่อ

หน่วยงานก็ได้  อยู่ไปก็ไม่มีความหมายก็เลยให้ไปอบรม  ... จริงๆ นะ คะ

จากคุณ : สตอเบอรี่ในกล่องไม้ [6 ธ.ค. 55 16:41:12 ]
ความเห็นที่ 5

กรุณาอย่าด่าข้าราชการว่าเช้าชามเย็นชาม เพราะ ในส่วนราชการก็มีทั้งข้าราชการและลูกจ้างชั่วคราว  

ซึ่งเพราะลูกจ้างชั่วคราวที่เช้าชามเย็นชามแบบนี้แหละ เลยทำให้ ข้ราชการโดนเหมาไปด้วย

จากคุณ : หมอคานู [6 ธ.ค. 55 18:04:37 ]
ความเห็นที่ 6

อบรมราชการ=ไปเที่ยวพักผ่อน

บันทึกการอบรมมีไม่เกิน 1หน้ากระดาษ A4

จากคุณ : แกงจืดมาม่า [6 ธ.ค. 55 18:23:42 ]
ความเห็นที่ 7

หัวหน้าคุณทำถูกแล้วนี่ครับ
ถ้าไม่พอใจ ก็ลาออกไปเรียนอย่างเดียวก็ได้ครับ

ถ้าผมเป็นหัวหน้า ผมก็ไม่ส่งคุณไปอบรม เปลืองภาษี
ถ้าผมเป็นหัวหน้า มีงานที่คุณถนัดมา ผมก็ใช้คุณสิ จะใช้เด็กใหม่อ่อนหัดทำไม

จากคุณ : กุ้งเต้นชามะนาว [7 ธ.ค. 55 13:31:14 ]
ความเห็นที่ 8

ส่งไปเที่ยวอ๊ะป่าว ก่อนแม่ผมจะเออรี่ เค้ายังส่งไปเที่ยวเลย ช็อปแหลก ผมทำงานโรงงานถ้าจะส่งพนักงานออกไปอบรมยังคิดแล้วคิดอีกกันเลย อบรมฟรี เกี่ยวข้องกับงานที่ทำหรือเปล่าถ้าใช่ถึงจะอนุมัติจาก ผู้บริหาร ส่งไปอบรมงานที่ไม่ได้ทำประโยชน์ให้โรงงานจะส่งไปทำห้าอะไรงานก็ไม่ได้ทำแถมได้นั่งรถเล่นกินฟรีอยู่ฟรีอีก ปัญญาอ่อนคิดบ้องตื่นแท้เรียน ป.โทไม่ได้ช่วยอะไรเลยว่ะ

จากคุณ : ฮานาก้า [7 ธ.ค. 55 15:51:38 ]A:115.67.103.226 X: TicketID:369642
ความเห็นที่ 9

อบรมบางที เครียดนะครับ แปดโมงยัยสามทุ่ม สามวันติดต่อกัน ก็เคยมาแล้ว
จะมีดีก็ โรงแรมนอนสบาย อาหารอร่อย แถมฟรีนี่แหล่ะ

ยกเว้นบางคนที่ชอบหนีอบรม คนแบบนี้เปลืองงบครับ

จากคุณ : BKforever บีเค ฟอร์เอฟเวอร์ [7 ธ.ค. 55 20:21:17 ]