อยู่กรุงเทพครับ
ที่ร้านขายของตกแต่งบ้าน
สินค้าฮวงจุ้ย
ติดประกาศหาคนขับรถ พนักงานสต๊อค
พนักงงานขาย ที่หน้าร้าน มาหลายเดือนแล้ว
หาคนทำงานยากมากๆเลยครับ
โดยเฉพาะคนขับรถ ตำแหน่งนี้
หายากแต่ไหนแต่ไร บางทีไม่มีก็ต้องพาพนักงานคนที่ขับรถเป็นไปทำใบขับขี่

มีวิธีการจูงใจยังไง ให้คนดีๆขยัน รับผิดชอบมาทำงาน
ตอนนี้เป็นกันทุกวงการ หาคนทำงานยากมาก
ทำกันไม่ทน เปลี่ยนงานกันเป็นว่าเล่น โดยเฉพาะคนไทย

เห็นด้วยอย่างแรง กับการหาพนักงานยาก

เดี๋ยวนี้ บริษัทใหญ่ๆ ทุนหนา สายป่านยาว
เค้าใช้วิธีติดโฆษณาหลังรถเลย
เช่น บริษัทขายน้ำดื่ม รับคนขับรถ เงินเดือน 35000 บาท
โดยความจริง มันเป็นไปได้เหรอ

ของผม หาใหม่ มาทำได้ ไม่กี่เดือนก็ออก
ก่อนมาอะไรก็ได้ มาทำแล้วอะไรก็ไม่ได้
ไปก็ไม่ลาด้วย รับเงินเสร็จ วันรุ่งขึ้นหายหัว

ผมว่ามันต้องดูความคุ้มค่าที่ได้รับด้วยนะครับ
ในมุมมองพนักงานลูกจ้าง
งานบางอย่างความเสี่ยงสูง และเสียสุขภาพมากกว่างานออฟฟิตทั้วไป เช่นทำงานในที่อันตราย หรือทำงานหนักโหมติดต่อกันมากไป

การ ทำงานหนักกว่าชาวบ้าน เหนื่อยกว่า แต่ยังได้เงินน้อยกว่า เงินที่ได้ใช้ประหยัดยังไงก็เดือนชนเดือน ไม่พอเก็บสะสม แล้วเราทำเพื่ออะไร เราไม่ได้ทำเพื่อให้บริษัทเจริญก้าวหน้างานเดินแต่เราอดตาย เป็นแค่เครื่องจักรที่รอวันกเษียรแค่นั้น

บางครั้งต้องใจเขาใจเรา ถ้าคุณลองมอกลับว่าคุณ(ซึ่งไม่ใช่เจ้าของ)ต้องมาทำงานนี้ ขับรถหรืออื่นๆ ทุกวันๆในสภาพแวดล้อมแบบนี้ แต่เงินที่ได้มากินวันละ 50-100 ต่อเดือน+เดินทาง+จิปาถะแล้ว เหลือเดือนไม่ถึง 1000 คุณจะไหวมั้ย

ผมไม่ได้บอกว่าให้เพิ่งเงินเดือนเปนหมื่นเป้นแสน แต่ขอสวัสดิการ หรือเงินเดือนที่คุ้มค่าหน่อย บางที่มีแค่ เงินเดือน+ประกันสังคม+ชุดพนักงาน+ค่าเที่ยว(ที่อาจจะได้หรือไม่ได้ อยู่ที่ฝ่ายขายฝ่ายเซลล์จัดให้ตามเส้นสายการแทรกงานแซงคิวกันเอง)

แถวบ้าน แรกๆติดประกาศหน้าร้านกว้างๆ เช่น รับ พนง ช หรือ ญ แค่เนี้ย

ต่อมาไม่มีคนสมัคร เดียวนี้ ประกาศใหม่ เป็น

รับ พนง ช/ ญ ทำงาน 8.00-15.00 จ-ส

เงินเดือน 10000 อะไรแบบนี้นะครับ

ก็เห็นได้คนนะครับ

เพราะคนที่อ่านส่วนใหญ่ ไม่คอยกล้าเข้าไปถาม บอกรายละเอียดเลยครับ

จะได้ไม่เสียเวลาทั้งสองฝ่าย อ่านแล้ว น่าสน เดียวคนก็มา

ให้เค้าเท่าไหร่ละครับ

อยากได้คนขับรถ ผมว่าวันละ 500 บาท ถึงจะอยู่ได้กระมัง

เพราะส่วนใหญ่ไม่ใช่ขับรถอย่างเดียว ต้องแบกของขึ้นลงจากรถด้วย

งานขับรถนับวันหาคนยากค่ะ เพราะว่าสวัสดิการไม่ดี จุกจิก ไม่มีวันหยุด

ปัญหาปกติของระบบตลาด "นายจ้าง-ลูกจ้าง" ครับ

นายจ้างอยากให้ทำงานเยอะๆ ให้เงินน้อยๆ

ลูกจ้างอยากทำงานน้อยๆ ได้เงินเยอะๆ

ผมก็ว่าก็จริงครับ ถ้าให้ค่าจ้างสูงสักหน่อย
ก็คงจะมีคนมาสมัครบ้าง มันจูงใจมีกำลังใจที่จะทำงาน
เพราะเดี๋ยวนี้ คนขับรถเป็นก็ไปขับแท็กซี่กันเยอะ
ได้เงินเหลือวันนึง หลายร้อยบางทีเป็นพัน
อาชีพอิสระด้วย

ขอบ่นด้วยคน เจ้านายก็ถามทุกวันมีสัมภาษณ์มั๊ย มีรึยัง นัดรึยัง .

หามา3เดือนล่ะ ยากเย็น บางคนก็รับปากดิบดี แต่พอวันจริงก็ไม่มา
โทรไปก็ไม่รับ บางคนรับก็ อุ๊ย ขอโทษด้วยค่ะว่าจะโทรบอกว่าไม่สะดวก ฯลฯ

ตอนนี้เรารับสมัครเซลล์กรุงเทพ ช/ญ
วุฒิ ป.ตรี สาขาอะไรก็ได้
มีประสบการณ์ด้านงานขายอย่างน้อย 1 ปี
มีรถยนต์สำหรับใช้งาน
สินค้าคือ เครื่องเล่นไฮเดฟ และอุปกรณ์อิเลคทรอนิก เ่ช่น ปลั๊กไฟ สายHDMI สปิตเตอร์
เงินเดือน 10,000-12,000 แล้วแต่ประสบการณ์
ค่าน้ำมัน+ค่าสึกหรอ 6,000
คอมมินชั่น 5,000-17,500... +++++

เราว่ามันก็ไม่ได้น้อยจนไม่น่าทำนะ แต่ทำใมหายากจังก็ไม่รู้

หรือเป็นเพราะเป็นบริษัทเล็กๆรึเปล่า ลักษณะเป็นโฮมออฟฟิศ คนที่มาสัมภาษณ์เลยไม่อยากทำพอมาเห็นบรรยากาศแล้ว เฮ้อ คิดแล้วก็เหนื่อย หาต่อไป -*-

ถ้ามองในแง่คนขับรถ
วุฒิการศึกษา ม.3
อายุ 25-35 ปี

จะต้องการเงินเดือนเท่าไหร่
ต้องการสวัสดิการอะไรบ้าง

พี่สาวผมเป็นเจ้าของร้านให้วันละ 350 บาทเองครับ
ผมบอกว่ามันน้อยไป ให้ขึ้นเป็นวันละ 400-450 ก็ไม่เชื่อ
อย่างนี้ก็ต้องขาดคนเรื่อยไป

ผมจ่ายให้ นาที ละ 300 บาท (ในกระทู้หนึ่ง คำนวนมาจาก ค่าแรง 300 บาท) เลยได้สูตรว่า จ่าย หมื่นแปด

ไม่เกี่ยวกับกระทู้ข้างต้นนะครับ

แต่จากการปรับอัตราค่าแรงขั้นต่ำของ ภาครัฐ ก็ส่งผล ต่อภาคเอกชน ไม่น้อยนะครับ

ขอบคุณทุกความคิดเห็นแทน เจ้าของกระทู้ด้วย

ไม่ทราบมีใคร ไปรับ ร่วมลุ้น แสน  https://th-th.facebook.com/KrungsriSimple/app_247727795356565

ถึง 2 ทุ่ม วันนี้ 7 ธ.ค.2555

ผมออกจากงานมาจะสองเดือนแล้ว งานหายากจัง  ^ ^
เดือนหน้าหวังว่าคงได้งานทำ

เราเคยคุยกับคนขับรถ บ.รับซักผ้า ที่รับผ้าตามโรงแรม
เห็นคนเขาออกกันบ่อย  
เท่าที่สังเกต คนเก่าที่ออกไป มาคนเดียว ขับรถมาเอง แล้วก็แบกผ้าหนักๆ ลงมา
ตอนรับผ้าก็นับเองทีละชิ้น ยกเอง

แล้วงานเขาไม่แน่ไม่นอน วันๆ ตะลอนๆ ทั่วกรุงเทพฯ
บ.รับงานไม่ดี นัดไม่เคยตรงเวลา บางที มาช้าข้ามวัน ข้ามอาทิตย์กันเลยทีเดียว  
ตอนแรกเราก็ไม่รู้  พอมาเราก็บ่นๆ เขา เพราะทางเราต้องอยู่รอเลิกงานไม่ได้ เสียเวลา

พอมารู้ว่าเขาไปถึงบ. ดูตาราง รับงาน ยกของ แล้วก็ออกมา รับงาน กลับเข้าบ. แล้วก็รับงานของที่ใหม่ วันทั้งวัน อยู่ที่เขาจัดคิวให้


จะว่าผ้าเบาๆ  แต่ปริมาณเยอะๆ ถุงใหญ่ๆ นี่ก็หนักเอาเรื่องไม่แพ้กระสอบข้าวสารเหมือนกันนะคะ




เราว่าคนขับรถ ไม่ใช่แรงงานอย่างเดียว มันต้องมีทักษะขับรถด้วย
ถ้าเงินเดือนน้อย สวัสดิการไม่มี
เขาหันไปขับรถเมล์ขสมก., บขส. ( ได้สวัสดิการแบบรัฐวิสาหกิจ )มีเลื่อนขั้นเงินเดือนด้วย

หรือ หันไปขับแท๊กซี่  หรือ ขับรถตู้ ก็งานอิสระกว่า ไม่ต้องมีเจ้านายมาคอยจุกจิกกวนใจ ขยันได้มาก ขี้เกียจได้น้อย เป็นตัวของตัวเอง ดีกว่าไหม



ส่วนตัวคิดว่า ถ้าจ้าง 400 - 500 เพิ่มอาหาร+น้ำดื่ม ไปด้วยดีกว่าไหมคะ เขาจะได้เห็นว่าทุ่นค่าใช้จ่ายเขา
แล้วเวลาลงประกาศ ก็บอกไปเลย ทำงานกี่วันต่อสัปดาห์

หรือ ถ้าจ้างแค่ 400 -450 ก็ควรถัวเฉลี่ย มีเบี้ยขยันให้เขา


ส่วนพนักงานขายหน้าร้านนี่ก็ควรมีเงินพิเศษให้ถ้ายอดขายตามเป้า
พนง.ขาย กับ พนง. สต๊อก นี่ ลองไปติดต่อ ตามรร. ที่มีสอน ปวช. ปวส.  เพราะบางคน เขาต้องการทำงานระหว่างเรียน เพื่อหาเงินเรียน

กระทู้ข้างเคียง
http://www.pantip.com/cafe/silom/topic/B13034235/B13034235.html

9.

ต้องเงินเดือนประมาณ 15000 ค่ะ น่าจะมีคนทำ
เพราะคอมมินชั่นที่จะได้มันไม่ชัวร์

ตอนนี้วุฒิปริญญาตรี ต้องเงินเดือน 15000 ขึ้นไปแล้วค่ะ

เซลล์งานกดดันมากค่ะ เงินเดือนน้อยไป
เป็นเรา เราก็ๆไม่เอาค่ะ

แถมค่าเสื่อมรถ รวมกับค่าน้ำมัน ด้วย
ที่บริษัทเก่าเราเค้าแยกค่ะ ให้ค่าเสื่อมต่างหาก น้ำมันให้จดเลขไมล์มาคิด

คนขับรถที่บริษัท รายรับ 20k+
ขับแค่ในกรุงเทพและปริมณฑล
เลิกงาน 18.00 น. เกินนั้น ot ต่างหาก ไม่มีบังคับ
สวัสดิการเพียบ.. โดยเฉพาะประกันชีวิต/อุบัติเหตุ บริษัททำให้ 3 เจ้า
ผู้รับผลประโยชน์ คือญาติๆโดยตรง คนขับเป็นผู้ระบุได้เอง
เล่าให้เห็นภาพครับ... เป็นบริษัทไม่ใหญ่มาก มีแค่ 30 คน ^^

ปล. สต๊อค 15k+ หยุดเสาร์-อาทิตย์

ก่อนที่คุณจะถาม หรือหาคนมาทำงาน

ทำไมคุณไม่ถามตัวคุณเองก่อนว่าถ้าเป็นคุณ จะทำไหม บริษัทมีดียังไง ถึงต้องอยู่


เห็นบ่นกันเหลือเกิน คุณยังทำไม่ได้เลยแล้วคนอื่นจะทำ ทำไม

มาเล่าให้ฟังว่า รปภ (ยาม) ของหมู่บ้านผม ทำงาน 12 ชั่วโมง คือ 1.5 กะ ได้ค่าแรงน่าจะ 450 บาทต่อวัน

ถ้าทำทุกวัน ก็ได้ 13500 บาทครับ

นี่สำหรับคนไม่ต้องมีวุฒิอะไรมาก ยืนเฝ้ายาม ยกไม้กั้นขึ้นลง ดูความเรียบร้อยกลางคืน นะครับ

เห็นคนบ่นว่า ช่างหายากมาก เพราะไปเป็นยามกันหมดครับ

ส่วนงานตำแหน่งที่จบ ป ตรี  คงต้องเทียบเอาว่าควรให้เท่าไหร่

ผมว่าประเทศเราเริ่มจะมีการปรับระบบแล้วแหละครับ ต่อไป เราคงเห็นค่าแรงคนจบ ป ตรี กับ จบอาชีวะ งานฝีมือ ค่าแรงใกล้เคียงกันมาก แล้วต่อไป คงเห็นคนอายุมากๆขึ้น ทำงานแคชเชียร์ แบบที่เห็นในเมืองนอก (ที่เห็นพนักงานบัญชีอายุ 40 แคชเชียร์อายุ 40 อะไรเงี๊ยะ เพราะแต่ก่อน เลือกแต่หนุ่มๆสาวๆ)

ให้เท่าไรครับ เงินเดือน ทำงานแถวไหน