เราเพิ่งได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าแผนก แผนกเราไม่ใหญ่มาก มีอยู่แค่ 5 คน จากพนักงานทั้งหมด 30 คน เราทำโปรเจคเกี่ยวกับ productivity กับ quality เมื่อเจ้านายสรุปผลรายงานของเรา มันชร้ให้เห็นว่าบางคนทำงานไม่เต็มที่.
เรื่องของเรื่อง หนึ่งในนั้นเป็นเพื่อนของเรา หลังจากประชุม เธอมึนตึงกับเราตลอด... เราอยากให้เธอแยกเรื่องงานกับเรื่องส่วนตัวให้ถูก... วันนี้มีงานเลี้ยงที่บริษัท เราว่าเราคงจะเปิดอกคุยกับเธอ...เฮ้อ มาบ่นแค่นั้นค่ะ ไม่สบายใจเลย

อย่าคุยในงานเลี้ยงเลยค่ะ นอกเวลางานก็ปล่อยเป็นเรื่องสังสรรค์ไป

ส่วนถ้าจะคุยเรื่องงาน ให้คุยเวลางานดีกว่าค่ะ
แสดงให้เค้าเห็นว่า ต้องแยกแยะให้ออก อันไหนเรื่องงาน อันไหนเรื่องส่วนตัว
บอกให้เค้ารู้ว่าเราต้องทำหน้าที่ของเรา ตอยนี้บทบาทมันเปลี่ยนไปแล้วนะ

พึ่งปรับตำแหน่งแบบนี้ ไม่ใช่แค่เราที่ต้องปรับตัว
เค้าเองก็เช่นกันค่ะ ไม่อย่างนั้นอนาคตจะทำงานลำบากค่ะ
แต่ต้องทำใจนะคะ ว่าอนาคตอาจจะต้องเจอภาวะอย่างนี้เรื่อยๆ

เราเองก็เซ็ง บางครั้งก็เบื่อลูกน้อง และก็รู้ว่าลูกน้องเองก็เบื่อเรา
แต่จะทำไงได้หล่ะ 555

คุยครับ เป็นการแก้ปัญหาที่ดีที่สุด กับเพื่อนบางทีก็ง่ายแต่บางทีก็ยากครับ ถ้าเพื่อนที่นับถือกันในตัวงาน ก็ไม่น่ายากครับ

ดีกว่าไม่ได้อะไรซักอย่าง แล้วยังต้องเสียอีกอย่างนะ