ที่บ้านมีกิจการอยู่ครับ เป็นธุรกิจค้าขายเกี่ยวกับจิวเวอรี่ ช่วงนี้พอดีขาดคนครับ มีพนักงานขายไม่พอครับ ติดป้ายแล้วก้มีคนมาสมัครน้อยมากครับ ที่มีก้ไม่เข้าตาครับ
 ก็เลยอยากปรึกษาครับว่าอยากจะหาคนทำงานได้จากไหนบ้างครับผม

ก็เลือกมากไงเลยไม่ได้ซักที

ที่จริง น่าจะเป็นปัญหาที่ว่า

ขาดพนักงานที่มีคุณภาพ มากกว่า
เป็นทุกองค์กรนะผมว่า เห็นได้รับเสียงบ่นเรื่องนี้กันมาก ตั้งแต่บริษัทใหญ่จนบริษัทเล็ก

แนวคิดที่จะทำงานเพื่อองค์กรแบบอดีตมันหายไปในสมัยนี้
ซึ่งคนทำงานสมัยก่อน จะทำงานเพื่อองค์กรกันจริงๆ โอทีไม่เอา เสาร์อาทิตย์มาช่วยงาน
ทำให้งานขององค์กรเสร็จสมบูรณ์

ที่จริงจะโทษพนักงานซะทีเดียวก็ไม่ได้ ผมวิเคราห์มาว่า เดิมบริษัทส่วนมากใช้นโยบาย
การจ้างงานตลอดชีวิต แบบของญี่ปุ่น ดี หรือ ไม่ดี ก็จะดันพนักงานไปพร้อมองค์กร
แต่หลังจาก ทฤษฏีของฝรั่งเข้ามามาก ไม่ว่าจะ Reengineering Outsorce Balancescore และอื่นๆอีกมาก จากค่ายฝรั่ง เพื่อทำให้ บริษัท Maximize profit
ตามตำรา MBA บริษัททั้งหลาย ก็ทำการ คัดคนเก่งไว้ คนที่อ่อนกว่าก็ล้มหายตายจากไป ซึ่งการทำวิธีนี้ มันทำให้ขวัญและกำลังใจ พนักงานลดลง ทำให้ไม่มี Royalty ต่อองค์กร พนักงานก็จะคิด ตามบริษัท นั่นคือ Maximize profit ตนเอง

และค่านิยมตัวนี้ ก็ส่งต่อมายังคนรุ่นต่อๆไปด้วย มันก็เป็นที่มาว่าหาคนคุณภาพ ไม่ได้
เพราะ แต่ละคนก็หางานที่ตอบสนองประโยชน์ตัวเองมากที่สุด บางที่อีกที่นึงค่าจ้างมากกว่า 500 บาท ก็ลาออกไปสมัครงานที่ใหม่

ระบบการศึกษาก็มีส่วน เพราะพ่อแม่เด็กสมัยใหม่ เริ่มมีฐานะ
ก็อยากให้ลูกทำงานสบายๆ ไม่อยากให้ลำบากเหมือนสมัยตัวเอง
กลายเป็นว่า เม่ือเด็กเจองานหนัก สภาวะกดดัน ก็ทนไม่ไหว เปลี่ยนงานไปเรื่อยๆ

เพราะฉนั้น พนักงานคุณภาพ เป็นอะไรที่ขาดมากในช่วงนี้

อยู่ที่ไหนคะ เผอิญมีน้องคนรู้จักหางานอยู่ ขอทราบรายละเอียดหลังไมค์ได้มั้ยคะ

ค้าขายที่บ้าน ให้พนักงานขาย ทำงานบ้านด้วยรึเปล่า

กรมจัดหางาน เห็นคนไปสมัครเยอะอยู่

พนักงานคุณภาพหายากจริงครับ
ก่อนหน้านี้ผมก็หาพนักงานขายอยู่ ต้องใช้เวลาถึง 3เดือนกว่าจะเจอคนที่คิดว่าทำงานได้ นี่ขนาดของผมเป็นบริษัทใหญ่นะ

พนักงานคุณภาพ จะอยู่ทนก็ต้องให้เขามีคุณภาพชีวิตที่ดีด้วย

บางที่หาคนคุณภาพแต่ตอบแทนตรงข้ามก็มีเยอะนะ