คือผมมีแผนจะจัดตั้งบริษัทเร็วๆนี้แล้วครับ
ผมมีความต้องการที่จะรับพนักงานประจำเข้าทำงานนะครับ

จึงอยากสอบถามพี่พี่ HR ครับผม

1. ประกันสังคม นี่ทางบริษัทต้องดำเนินการทันที ก่อนจะมีการรับพนักงานหรือป่าวครับ
2. การจ่ายเงินเดือนจำเป็นต้องมี สลิปเงินเดือนให้ไหม หรือว่าจ่ายสดได้เลย
3. ถ้ากรณีว่าจ้างบริษัทภายนอกทำเรื่องเงินเดือน ค่าใช้จ่ายสูงไหม
4. กรณีผมเป็นเจ้าของเอง โดยมีการจ่ายเงินเดือนให้ตัวเองตลอด อันนี้ผมถือว่าเป็นหนึ่งในพนักงานด้วยใช่ไหมครับ

ขอบคุณครับผม
^ ^

ตอบนะครับ
1. ประกันสังคม นี่ทางบริษัทต้องดำเนินการทันที ก่อนจะมีการรับพนักงานหรือป่าวครับ
ต้องดำเนินการทันทีภายใน สามสิบวันครับ และควรจ่ายให้สม่ำเสมอมิเช่นนั้นจะโดนเบี้ยปรับ ร้อยละสองต่อเดือน
2. การจ่ายเงินเดือนจำเป็นต้องมี สลิปเงินเดือนให้ไหม หรือว่าจ่ายสดได้เลย
ไม่จำเป็น สัญญาจ้างก็ไม่ต้องมี แต่แนะนำควรเอาเงินเข้าโดยโอนเงินเข้าครับ พอพนักงานจะทำธุรกรรมจะได้มีหลักฐาน ถ้าจะขอหนังสือรับรอง เราก็เป็นคนเซ็นต์รับรองครับ
3. ถ้ากรณีว่าจ้างบริษัทภายนอกทำเรื่องเงินเดือน ค่าใช้จ่ายสูงไหม
ไม่ทราบจริงๆ ครับ
4. กรณีผมเป็นเจ้าของเอง โดยมีการจ่ายเงินเดือนให้ตัวเองตลอด อันนี้ผมถือว่าเป็นหนึ่งในพนักงานด้วยใช่ไหมครับ
ต้องดูว่าจดแบบไหน ถ้าเป็นเจ้าของคนเดียว หรือ หจก.ที่เราเป็นผจก. อันนี้ไม่เป็นพนักงาน(ลูกจ้าง) แต่ถ้าเป็นบริษัทและเราเป็นกรรมการผู้จัดการ ใช่เลยครับ เราเป็นพนักงานด้วยคนหนึ่ง

ว่าแต่รับตำแหน่งอะไรนะครับ

ข้อ 4. ถือเป็นพนักงานของบริษัท
แต่ไม่ถือเป็นพนักงานที่ต้องทำประกันสังคมครับ

ขอบคุณครับผม

เคลียเลย ^ ^

เรื่องตำแหน่งที่สนใจ ผมสนใจ กราฟฟิก ดีไซน์ ครับ

ไม่เคยรับพนักงาน จะเริ่มรับพนักงานสักคน ต้องเตรียมอะไรบ้างครับ


เตรียมใจว่าจะหาพนักงานดีๆ ได้ค่อนข้างยากสำหรับองค์กรเล็กๆ
ส่วนใหญ่อยากทำงานบริษัทใหญ่ หรือไม่ก็บริษัทที่ให้ผลตอบแทนดีพอสมควร

อื่นๆ เกี่ยวกับเอกสารไม่ค่อยยาก ค่อยๆ หารายละเอียดไป

หายากมากจริงๆ ลองหาพวก Part time ที่ค่อนข้างน่าไว้ใจดูนะค่ะ

ผมสมัครได้ไหมครับ หางานกราฟิกอยู่พอดี 55