บริษัทเราแยกตัวออกมาจากบริษัทแม่ ทั้งบริษัท ตอนแรก มีกัน 3 คนผู้จัดการ 2 คน เราเป็นพนักงานคนเดียว  

ปีนี้บริษัท ขยาย มีโรงงานเข้ามา มีเพิ่มผู้จัดการ 1  (เข้ามาใหม่ได้ ห้าหมื่น) และ พนักงานรายวัน 22 คน

งานของบริษัทดีมาก สำหรับปีนี้ เราซึ่งเป็นพนักงาน ไม่ได้กินตำแหน่งอะไรกับเค้าเลย แต่ ทำงานตั้งแต่ แม่บ้าน ยัน ผู้ทำบัญชี เอกสารทั้งหมดของ บริษัท เราเป็นคนจัดการหมด ซื้อ ขาย จ่าย รับ  ภาษีต่าง ๆ ยี่นเองหมด แต่ก็จะ ผู้สอบบัญชีมาดู เดือนละ 1 ครั้ง  ประกันสังคม แจ้งเข้า แจ้งออก นำส่งเงิน ก็ไปเองหมด

สรุปยอดขาย ปีนี้ได้ 81 ล้าน (ขายเหล็กและปั๊มอะไหล่ประกอบรถยนต์ ส่งบริษัทแม่ อีกที)

สิ่งที่ทำให้นอยด์ (รู้ว่าเป็นอาการแบบเด็ก ๆ ) เค้าแจกไอโฟน 5 ให้กับระดับผู้จัดการ ซึ่งมีกัน 3 คน เราไม่ได้ เราไม่ได้เพียงเพราะเราไม่มีตำแหน่ง .... แต่ด้วยเนื้องาน .......


สิ่งที่สอง โบนัส ได้คนละ 2.5 เท่าของเงินเดือนแต่ละคน แสนอัพ เรายังได้ไม่ถึง ครึ่งของพวกเค้า

จะหยุดจะลางาน ปากบอกว่าได้ แต่ในใจ เมิงงงจะหยุดทำไม ช่วงนี้ยุ่ง ๆ ไม่มีใคร เฝ้าบริษัท

ผู้จัดการทั้ง 2 วันเสาร์ เข้าสายกลับ มันตอนเที่ยง

ปีใหม่ 28 ยังทำงาน ผู้จัดการ ก็เค้าจะหยุดอ่ะ .... จองห้องพักเที่ยวงน่านไว้เรียบร้อย .....

ไอ้เราจะมีธุระไปไหนบ้างหยุดบ้างไรบ้าง ก็ ...... เฮ้อ !

ไม่ต้องพูดถึงระเบียบการบริษัท ใด ๆ ที่นี่ไม่มี ...... พักร้อน วันลา  หยุดติด กัน 2 วันไม่ได้ เจ้านายใจจะขาด........

สุดท้ายเรามันแค่ลูกน้องต็อกต๊อย ....... แค่บ่น ๆ ค่ะ สิ่ง ดี ๆ ก็มีเยอะ ......

อย่าพึ่งน้อยใจ เพราะเราก็เคยทำ ตั้งแต่รับจ่าย เรื่องภาษี ประกันสังคมเหมือนกัน
แต่เราได้ความรู้จากเนื้องานบัญชีโดยตรง ทั้งที่เราก็ไม่ได้จบบัญชี ติดก็แต่ไม่ได้ลงบัญชีนี่แหละ นี่แหละคือสิ่งที่เราได้ติดตัวมาก็เป็นประสบการณ์อย่างหนึ่งที่ใช้ในการสมัครงานที่อื่นได้

แทบจะเป็นเรื่องปกติของโลกการทำงานที่คุณค่าถูกวัดที่ใครเอาเงินเข้าบริษัท

เป็นปัญหาไม่ใช่แต่ที่คุณครับ เป็นหลายๆที่เยอะมาก เพราะเขาไม่ได้มองว่าหลังบ้านดีทำให้หน้าบ้านทำงานง่าย เขามองว่าหน้าบ้านหาเงินให้ทำให้หลังบ้านมีงานทำ

ผมไม่รู้จะช่วยยังไง ได้แต่หวังว่าคุณจะไม่พกความน้อยใจไปลงที่ ผจก. เพราะเขาเองก็ไม่ได้ทำอะไรคุณ มีคนให้เขาก็รับ

เข้าใจความรู้สึกแบบนี้ค่ะ

อย่างที่ความเห็นบนๆ ว่าก็ถูกนะคะ เค้าจะเห็นคนที่ทำเงินให้บริษัทอยู่แล้วค่ะ

ส่วนตำแหน่งคุณก็เงินเดือนก็ตายตัวแล้ว นี่คือหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบตามเงินเดือนที่ได้ไง ประมาณนั้น

เป็นไปได้มั้ยถ้าขอปรับเงินเดือน หรือหาผู้ช่วยสักคนก็ยังดีมาช่วยแบ่งเบางาน (ถ้างานเยอะ)

จะได้สลับสับเปลี่ยนกันหยุดได้ คนเราก็ต้องมีการธุระส่วนตัวบ้าง จะได้ไม่กระทบการงานไง เค้าคงเข้าใจนะเราว่า

ยังไงก็เป็นกำลังใจให้ค่ะ อาจเบื่อบ้างไรบ้าง แต่ถ้าสนุกกับการทำงาน ก็ทำให้มีความสุขได้นะคะ

ตอนนี้คิดซะว่า คุณเป็นคนสำคัญนะ งานเดินไม่ราบรื่นถ้าขาดคุณ สู้ๆ ค่ะ

รู้ไหมว่าคุณคือคนที่กำชะตาของกิจการนี้ไว้เหมือนหนุมาณถือกล่องดวงใจทศกัณฑ์
ถ้าคุณพอใจในผลตอบแทนที่ได้  บ่นเสร็จแล้วก็อดทนต่อไปเถอะครับ จนกว่าเขาจะมองเห็นจุดตายของเขาก็จะหาใครมาช่วยหรือจัดระบบงานให้เหมาะสม
ถ้าคุณรู้สึกว่าไม่แฟร์ก็ต่อรองเรียกร้องขอเพิ่มซีครับ แต่อย่าไปขู่ว่าจะลาออกเด็ดขาด
เมื่อไรหมดความอดทนก็แอบมองหาที่ใหม่ อย่าให้ใครรู้ ถ้าตกลงใจว่าไปแน่แล้วก็โดดหนีเลย แล้วต้องใจแข็งเป็นหินสุดๆเพราะ..
คุณจะถูกหว่านล้อมให้อยู่ต่อโดยเสนอผลประโยชน์สารพัดเพิ่มให้ แต่ถ้าคุณงับ คุณตายแน่....

อีกนิดเดียว ก็จะได้เป้นใหญ่แล้ว สู้ๆๆๆค่า

ปิดทองหลังพระ จงพอใจในสิ่งที่ตัวเองทำอยู่ สักวันเค้าต้องเห็นคุณค่า
ตราบใดที่เราทำอย่างเค้าไม่ได้ทั้งหมด และเปิดบริษัทแข่งกับเค้าไม่ได้ ก็ต้องทำแบบนี้ต่อไป หรือทนไม่ไหวก็ออกไปหาบริษัทที่ใหญ่กว่านี้ทำ เพราะงานเป็นระบบมากกว่า

เตรียมตัวขยับขยายไปเป็นผู้จัดการที่อื่นครับ

สิ่งที่คุณได้คือ ประสบการณ์จากการทำงานแต่ละชิ้นสำเร็จ เป็นสิ่งที่ใครก็เอาจากคุณไปไม่ได้

โอกาสหน้าฟ้าใหม่ ก็ใช้ประสบการณ์ไปใช้นะครับ สู้ๆ

ขอบคุณ ทุก ๆ ความเห็นเลยนะค่ะ ...... มีแรงใจ และ หาย น้อยใจ ขึ้นมากเลย.....


ขอบคุณมาก ๆ จริง ๆ ค่ะ ..... ช่วงนี้อาจเกิดความน้อยใจ ......แต่สิ่งหนึ่ง ที่กำลังจะมาถึง และ ต้องเตรียมตัวคือ .....หัวหน้าฝ่ายบัญชีในอนาคตค่ะ .......ตั้งใจ ๆ ทำงาน เนอะ เลิกน้อยใจ....

เคยเป็นแบบเจ้าของกระทู้ค่ะ

งานทำทุกอย่างตั้งแต่ พนักงานสโตร์ จัดซื้อ บุคคล ธุรการ ช่วยงานบัญชีต้นทุน ฯลฯ
แต่เงินเดือนน้อย พนักงานใหม่ๆ มาเงินเดือนเยอะกว่า งานน้อยกว่า
เราไม่เคยมีผลงาน เงินเดือนขึ้นน้อยกว่าคนอื่นเสมอ เพราะทำงานหลังบ้าน

อดทนทำมา 14 ปี 7 เดือน พอลาออกรับคนใหม่ 1 คน ให้มาเรียนงานกับเราแค่ 10 วัน
เพราะเห็นว่าตำแหน่งเล็กๆ อย่างเราไม่น่ามีงานไรต้องเรียนรู้
และกระจายงานเราให้คนเก่าอีกรวม 4 คน (แล้วชั้นทำได้ยังไงคนเดียวสิบกว่าปีเนี่ย 555)

สรุปช่วงแรกทำกันไม่ได้ เพราะงานสโตร์ที่ว่าง่าย มันเป็นงานละเอียดอ่อน ไม่ใช่แค่นับของ
แล้วทำรายงานส่ง รวมถึงงานบัญชีต้นทุน ที่กว่าเราจะเรียนรู้ได้ก็หลายปี

สิ่งที่ได้คือประสบการณ์เพียบ มีอะไรให้ใส่ใน resume มากมาย ถึงเนื้องานไม่โดดเด่น
แต่ใช้ความละเอียดและอดทนมาก ตอนนี้คือทำงานที่ใหม่ สามารถเรียนรู้ได้เร็ว
ทำได้หลายอย่าง และเป็นคนมีความอดทนสูงก็ถือว่าคุ้มที่ได้อดทนมาค่ะ ^^

จขกท. สู้ๆ นะคะ ^^

เมื่อก่อนลำบาก เหนื่อยเหมือน จขกท

อดทนมาเรื่อยๆตอนนี้สบายเหมือน ผจก ของ จขกท แหละ