เค้าให้ออกแล้วค่ะ ต่อไปต้องทำอย่างไรดีคะ{แตกประเด็นจาก B13025096}

จากกระทู้เดิมนะคะ
เริ่มทำงานวันที่ 3 กันยายน 2555 เงินเดืิอนออกทุกสิิ้นเดือน 30 หรือ31
วันที่ 4 ธันวาคม 2555 แจ้งว่าจะไม่ผ่านโปร
วันที่ 11 ธันวาคม 2555 แจ้งเป็นหนังสือว่าไม่ผ่านโปร เพราะ คุณสมบัติต่ำกว่าเกณที่บริษัทกำหนด
แจ้งเราว่า เชิญไปฟ้องได้เลย เราแพ้แน่นอน เพราะบริษัทมีหนังสือสัญญาจ้างงาน 119 วัน
ตามหนังสือแจ้งว่า จะให้เงินเดือนถึงสิ้นเดือน

ตอนกลางคืนหัวหน้าโทรมาบอกว่า พรุ่งนี้ให้เอาบัตรไปคืน แล้วออกได้เลย
เงินเดือนได้ถึงสิ้นเดือน

เราสะเพร่า หาสัญญาจ้างไม่เจอ แต่กำลังพยายามหาค่ะ

พรุ่งนี้อยากไปศาลแรงงาน ต้องทำยังไงบ้างคะ เค้าขู่เราสารพัดว่าจะมีปัญหาการหางานใหม่ เพราะประวัติเสีย

รบกวนขอคำแนะนำด้วยค่ะ แล้วมีผลกับงานใหม่จริงหรือคะ การให้ออกแบบนี้

จากคุณ : nymphnim [11 ธ.ค. 55 20:52:39 ]
ความเห็นที่ 1

ผมว่าคุณ พี (peh_chai) ตอบไว้ชัดเจนมากแล้วเรื่องค่าชดเชย

ผมขอตอบเรื่องประวัติเสียก็แล้วกัน
คุณสามารถเลือกที่จะไม่พูดเรื่องทำงานที่นี่ได้ กับบริษัทใหม่ โดยอ้างข้ออ้างอะไรก็ได้
ถ้าเขาไม่ตรวจสอบ ประวัติปรกติ
ถ้าเขาตรวจสอบไปที่ประกันสังคม ว่าบริษัทล่าสุดส่งประกันสังคมของคุณคือที่ไหน เค้าก็จะทราบและโทรฯไปเช็คได้ (ไม่รู้ว่าประกันสังคมจะให้ข้อมูลรึเปล่า)
สุดท้ายเขาก็รู้ว่าคุณไม่ผ่านโปรฯ แต่ทั้งนี้มันขึั้นอยู่กับว่าทีใหม่คุณทำอะไร ถ้างานง่าย ๆ พนง.ธรรมดา เค้าไม่เช็คหรอก เสียเวลา แต่ถ้างานสำคัญเช่น ผจก. เค้าเช็คแน่นอนครับ โชคดี

จากคุณ : ชนชนะ [11 ธ.ค. 55 23:55:42 ]
ความเห็นที่ 2

ตามไปอ่านจากกระทู้เดิมเราว่าเขียนเคลียร์แล้วนะ ค่อนข้างละเอียดเลย ก็ยึดเอาตามนั้น

ไม่ต้องกลัวเสียประวัติ เราคงไม่ใส่ประสบการณ์ทำงานที่นี่ไว้ในเรซูเม่เราตอนสมัครงานใหม่หรอกจริงไหม
บริษัทชอบขู่แบบนี้แหละแต่กฎหมายเขียนชัดเจน ส่วนหนังสือสัญญาจ้าง 119วันเป็นการทดลองงานถหรือปล่า ช่วยอ่านสัญญาและทำความเข้าใจดีๆ ถ้าในสัญญาระบุว่าจะจ้างคุณเป็นพนักงานปนะจำแต่มีช่วงทดลองงาน 119. วันนั่นไม่เป็นปัญหา คุณสามารถเรียกร้องค่าบอกกล่าวล่วงหน้ลได้ แต่ถ้าเค๊าจ้างคุณแบบชั่วคราว119วัน หลังจากนั้นจึงต่อสัญญา อันนี้ถือว่าเค๊าจ้างคุณครบกำหนดสัญญาจ้ามีสิทธิเลิกจ้างได้ตามสัญญา

จากคุณ : ZZsassyZ [11 ธ.ค. 55 23:58:47 ]
ความเห็นที่ 3

ถ้าหนังสือการจ้างงาน 119 วัน ไม่ได้จ้างมาเฉพาะงาน(Project)แล้ว
ชนะครับ

ยิ่งออกหนังสือบอกว่าไม่ผ่านเป็นหลักฐานอย่างดี

ปล. พรุ่งนี้ก็ติดต่อแรงงานครับ แล้วก็อย่าลืมร่อนใบสมัครใหม่ด้วยนะครับ

จากคุณ : MAX [12 ธ.ค. 55 01:43:26 ]
ความเห็นที่ 4

ขอบคุณมากๆๆค่ะ สัญญาจ้างที่เค้าให้เราเขียนระบุชัดเจนว่าจ้างแค่ 119 วันชัดเจน

ดิฉันเลยยังงง ว่า บางท่านบอกไม่ได้ บางท่านบอกได้ แต่ขอบคุณมากจริงๆ เดี๋ยววันนี้ไปเก็บของแล้วติดต่อศาบแรงงานดูค่ะ

จากคุณ : nymphnim [12 ธ.ค. 55 05:42:18 ]
ความเห็นที่ 5

ขอบคูณ คห.1 ครับ

จขกท. ไปที่แรงงานเขตท้องที่ก่อนดีกว่าครับ เรื่องอาจจะเร็วกว่าไปศาลแรงงาน ขอยืนยันว่า สิ่งที่คุณจะได้คือ
1.ค่าจ้าง เดือนธันวาคม เต็มเดือน
2.ค่าลอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือน

คนที่บอกว่า ไม่ได้ แสดงว่า เขาไม่ได้อ่านกฏหมาย มาตรา 118 ที่ย่อหน้าสุดท้าย อีกทั้งตีความไม่แตกว่า สัญญาจ้างที่มีกำหนดระยะเวลา กับ สัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา แตกต่างกันอย่างไรครับ อย่าไปสนใจเลย

ลองไปที่แรงงานเขตก่อนครับ ถ้าเจอเจ้าหน้าที่เขตที่เก่งและชัดเรื่องกฏหมายแรงงาน จะสั่งให้นายจ้างจ่ายให้ได้เลย ไม่ต้องไปเสียเวลาฟ้องที่ศาลแรงงาน ซึ่งต้องรอนัดไกล่เกลี่ย รอสืบพยาน เสียเวลามาก

เมื่อเจ้าหน้าที่ สั่งให้จ่ายแล้วนายจ้างไม่จ่าย มีโทษอาญา ทั้งจำทั้งปรับครับ

จากคุณ : พี (peh_chai) [12 ธ.ค. 55 08:00:15 ]
ความเห็นที่ 6

ศาลแรงงานท้องที่ สาทร อยู่แถวไหนพอจะแจ้งได้ไหมคะ

จากคุณ : Nymphnim (nymphnim) [12 ธ.ค. 55 09:10:50 ]
ความเห็นที่ 7

อยู่เซ็นหลุยส์ซอย3 ครับ สำนักงานสวัสดิการแรงงานตั้งบนบนสำนักงานเขตสาธร

จากคุณ : พี (peh_chai) [12 ธ.ค. 55 12:07:44 ]
ความเห็นที่ 8

วันนี้ไปมาทั้งสองที่เลย ทั้งศาลแรงงานกลาง และแรงงานเขตสาทร ทั้งคู่ให้รอจนกว่าทางบริษัทจะจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้าย

ที่ศาลแรงงานกลางแจ้งว่า ไม่อยากให้ฟ้องอยากให้หางานใหม่มากกว่า เสียเวลา และเดี๋ยวมีปัญหากับที่ใหม่

ที่สาทรบอกว่า รอให้เค้าจ่ายมาก่อน ถ้าเค้าจ่ายมาแค่ของเดือนธันวาคม ให้ถามด้วยวาจาไปว่า ไม่มีค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือ ถ้าบุคคลตอบว่าไม่มี ค่อยฟ้องกลับไป

ต้องรอจนกว่าเค้าจะจ่ายมาก่อน


ปล, ตอนที่ถามไปทีแรก ทุกที่จะตอบว่า คุณทำงานไม่ถึง 120 วัน ทำอะไรไม่ได้ทั้งคู่ เราต้องย้ำไปอีกทีว่า อ่าวแล้วเรื่องบอกกล่าวล่วงหน้าละคะ เขาถึงได้มาคิดว่าฟ้องเอาตรงนี้ได้


ท้อแท้มากเลยค่ะ

จากคุณ : nymphnim [12 ธ.ค. 55 18:16:06 ]
ความเห็นที่ 9

ยืนยันสิทธิตามที่ผมบอกครับ  เจ้าหน้าที่แรงงาน ไม่ใช่ว่าจะรู้กฏหมายดีทุกคน  อย่าท้อครับ รอรอบการจ่ายเงิน สิ้นเดือนนี้ อีกครั้งครับ
ถ้าเรื่องนี้ผ่านไปได้ คุณจะรู้และจำ กฏหมายข้อนี้ได้ไปตลอดชีวิต  ถือว่าเป็นเรื่องดีไม่ใช่หรือ

จากคุณ : พี (peh_chai) [12 ธ.ค. 55 21:19:38 ]
ความเห็นที่ 10

เรื่องฟ้องร้อง เราเคยแล้วค่ะ เสียเวลาหน่อยแต่ก็โอเคนะ
(สำหรับเรา การรักษาสิทธิ์ที่ตัวเองพึงมีมันก็สมควรค่ะ เรื่องของเราเอง เราไม่กระตือรือล้นแล้วใครจะมาช่วยคะ)

เรื่องเสียประวัติไหม เราว่ามันก็อาจจะมีส่วนค่ะ แต่ถ้าคุณเดินหน้าแล้วก็อย่าถอยหลังค่ะ
เราว่าไม่ได้แจ้งว่าทำงานที่นั่นก็ไม่น่าจะมีอะไรนะคะ มีข้ออ้างหลายข้อที่จะอ้างแล้วดูดีค่ะ

สู้ๆเอาใจช่วยนะคะ

ปล.อีกฝ่ายไม่ต้องไปกลัวนะคะ ถ้าเค้าคิดว่าถูกก็ให้ทางกฏหมายเป็นผู้ชี้ชัดค่ะ
ถ้าเค้าผิดเค้าก็ต้องยอมรับในบทลงโทษค่ะ

จากคุณ : ChemNizz [12 ธ.ค. 55 21:46:53 ]
ความเห็นที่ 11

ขอบคุณมากค่ะ ต้องรอเวลา

จากคุณ : จขกท (nymphnim) [14 ธ.ค. 55 14:32:04 ]
ความเห็นที่ 12

เข้ามาให้กำลังใจเจ้าของกระทู้นะคะ บ้านเราว่าไปก็เมืองพุทธ แต่ทำไมกับเพื่อนร่วมชาติด้วยกันถึงได้โหดต่อกันจังเลย ความเมตตาปราณีหายไปไหนหมด คิดแต่ถึงผลประโยชน์  ได้มีโอกาสมาอยู่ที่นี่ถึงได้รู้ว่าฝรั่งที่ว่าเย็นชาแต่บางมุมกลับอ่อนโยนกว่าคนพุทธบ้านเราเสียอีก ไปสมัครงานมา เค้าถามว่าเริ่มได้เมื่อไร เราบอกว่าเราจะไปเมืองไทย ปลาย มค เพราะไม่เจอแม่มาจะสองปีแล้ว เริ่มได้ 1 มีนาคม เค้าก็ไม่ว่าอะไรบอกว่า เข้าใจว่าไม่เจอหน้าแม่มาตั้งนาน ไปเจอแฟมิลี่เถอะ กลับมาก็มาเริ่ม

เราซึ้งใจมากเลยล่ะค่ะ หรือตอนโดนออกจากที่ทำงานเก่าเพราะพิษเศรษฐกิจ ก็ได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย แถมจ้างทนายให้กับทุกคนที่โดนออกด้วยเพื่อให้เป็นตัวแทนมาต่อรองกับบริษัทอีกล่ะค่ะ เราถึงได้เงินเพิ่มขึ้นมาอีกหลายพันยูโร

จขกท อย่าท้อนะคะ ถ้าได้ก็ได้ ไม่ได้ก็ทำใจนะคะ หนทางข้างหน้าจะรอเราอยู่ สู้ๆค่ะ

จากคุณ : sasinee [21 ธ.ค. 55 04:32:54 ]