เพื่อนให้ฝากมาถามครับ เค้ากำลังกลุ้มใจอยากหางานใหม่ทำ แต่ก็ไม่รู้จะหาเวลาไหนไปสมัครงานหรือเข้าอินเทอร์เน็ตเพื่อฝากประวัติไว้ เพราะวันๆก็ทำแต่งานเลิกดึกพอสมควร วันเสาร์ก็ทำงาน วันอาทิตย์ก็พักผ่อน เลยฝากวานผมให้มาปรึกษาเพื่อนๆห้องสีลมว่า การจะหางานนึงเนี้ย ควรออกก่อนแล้วค่อยหาจะดีกว่าไหมครับ หรือหางานก่อนแล้วค่อยออก แต่เรื่องการจะหางานระหว่างทำงานผมว่าไม่สะดวกเท่าออกก่อนค่อยหางานนะครับ หรือยังไง

เราคิดว่า หาให้ได้ก่อน แล้วออกดีกว่าค่ะ เพราะไม่รู้ว่าออกมาก่อน แล้วจะหางานทำต่อได้หรือไม่

เราก็ยื่นใบลาออกก่อน (ยื่นล่วงหน้า) พอยื่นปุั๊บ หางานเลย ก็หาได้พอดีกับช่วงที่กำหนดออกจากงานพอดีค่ะ  ถือว่าโชคดีไป เพราะเค้าให้เราออกก่อนกำหนดที่เราขอลาออก ตอนแรกนึกว่าจะเคว้งๆ แล้วเชียว แต่ก็ได้งานใหม่พอดี

แต่ถ้าคิดว่าไม่สะดวกจริงๆ จะออกมาก่อน แล้วไม่กระทบอะไร เช่น ยังมีเงินพอระหว่างไม่ได้งาน ไม่มีคนว่า ก็ออกมาตามสะดวกเถอะค่ะ

ผมก็เคยมีปัญหาอย่างนี้ครับ ผมทำจันทร์ถึงเสาร์ แต่เรียกแล้วไปสัมภาษณืไม่ได้เลย แล้วหัวหน้าผมเป็นคนเคี่ยวมากๆ

ครั้งแรกที่ไปสัมภาษณ์  คือลาป่วยเป็นไข้ไป ครับ โทรไปหาหัวหน้าตอนเช้าเห้อๆ การแสร้งว่าป่วยนี่เครียดกว่าตอนสัมภาษณือีก 55 แต่ผลก็ไม้ได้
ครั้งที่สอง ต้องรอให้ผ่านไปสักเกือบเดือน เพื่อไม่ให้เขาสงสัย อันนี้ผมลาไปทำข้อสอบ ของไทยออยล์ ในวันเสาร์ครับ และความเสี่ยงน้อย
ครั้งที่สาม ข้ามไปอีกเดือน อันนี้ ลาตอนเช้าเหมือนเดิม บอกว่าท้องเสีย แล้วก็ต้องไปเอาใบรับรองแพทย์นะครับ จึงไปสัมภาษณ์ แต่ก็ยังไม่ได้อีก

เริ่มหมดทางแล้วสิ ใช้มุกหมดแล้ว แต่ผมก็ต้องคิดหาทางที่ฉลาดๆครับ โดยเลือกวันที่หัวหน้าไม่มา และพี่ที่สอนงานไม่อยู่พอดี เราก้อโทรนัดกับบริษัท ที่เคยเรีกเราเลย นัดล่วงหน้า จากนนั้นผมก็หายไปครึ่งวัน โดยพี่เสมียนคนเดียวที่รู้ แต่ผมก้อไม่ได้โกงบริษัทนะครับ เพราะผมก็แตะบัตรตอนเที่ยง  อันนี้ไปสัมภาษณืกับบริษัทจัดหางาน

ผ่านมาตรงกับวันที่ 15 ผมลาออกเลยครับ ทั้งๆ ที่ยังไม่ได้งาน แต่ผมก็มีความเชื่อ 55 เพราะอะไร เพราะมีความเชื่ออยู่ลึกๆ อีกทั้งถามหมอดูที่มีพลังจิตหลายคน ผมจึงคิดว่าช่วงนี้ ผมก็ไม่น่าตกงานนาน
ผมลาออกวันที่ 15 แต่ขอหัวหน้าทำถึง 30 พฤศจิกายน แล้วมก็เลือกวัน ที่ 19 ตรงกับวันจันทร์โดดไปเลย ไม่ลา สุดท้ายก็ได้งานประกาศผม 21 ครับ เพิ่งเริ่มงาน วันที่ 6 นี้

สรุปคือ ขอให้วางแผนดีๆครับ ผมโดดงานไปหัวหน้าผมไม่รู้ เพราะเขาจะไม่เข้าวันจันทร์ แต่เขาจะรู้เมื่อครบรอบเดือน แผนก HR จะตัดว่าใคร ขาด ลา มา สาย บ้าง ซึ่งผมก็ออกมาก่อน ที่เขาจะรู้ครับ อีกทั้งช่วงที่เราลาออกเนี่ย (16-30) เราก็ไม่ต้องกังวล ว่าเราจะหาทางไปสัมภาษณ์ยังไงดี เพราะเราตกลงกับเขาแล้วว่าจะออก มันก็เป็นสิทธิ์ของเรา แต่กฎระเบียบของโรงงานผมก็บอก ห้ามขาดติดกัน 3 วันโดยไม่แจ้ง ก็ต้องศึกษาดีๆครับ

อย่าหาว่าผมเลวร้ายเพราะตอนแรกที่นี่ บีบผมให้ผมออกแต่ผมออกไม่ได้ เพราะถ้าออกจะตกงานนาน เพราะผมคาดคะเนว่าผมจะได้งานช่วงนี้ ก็เลยต้องอดทนต่อไป จนผมมาออกช่วงที่เขาไม่อยากให้ออกนี่แหละ

ปล. ถ้าอยากจะออกเพื่อหางาน ควรมีเงินเก็บ อย่างที่ คห. 1 ดีนะครับ แต่ผมไม่ค่อยมีหรอกช่วงนั้น

นั่นสิเนอะ จะใช้ลาป่วยบ่อยๆมันก็น่าสงสัย เพราะปกติสัมภาษณ์นี่ไม่น่าจะมีแค่รอบเดียวอย่างต่ำก็2รอบ

ประเด็นนี้น่าจะแชร์กันเยอะๆนะครับ 555

ไม่อยากทำที่เก่า และอยากออกหาที่ใหม่ ต้องเสียสละวันพักผ่อนวันอาทิตย์วันเดียวนั่นแหล่ะ หางานครับ สัมภาษณ์งาน ต้องหาเวลาดี ๆ และฉลาดเหมือนคห.2 ครับ

เลิกดึกแล้วเข้าสายได้ไหมล่ะครับ   หาเรื่องอยู่ดึกๆไปเลยแต่ต้องอึดนิดนึงตื่นแต่เช้าแล้วรีบไปสัมภาษณ์ เจรจาขอนัดเช้าที่สุดแล้วรีบกลับมาทำงานสักสิบโมง แล้วก็อ้างไปว่าอยู่ดึกตื่นเช้าไม่ไหว

ส่วนลาออกแล้วค่อยมาหางาน ปกติเขาไม่ทำกันนะ. มีแต่จะหาช่องทางใช้สิทธิ์วันลาที่เก่าพร้อมกับทำที่ใหม่ รับเงินสองทาง
แต่ผมไม่เคยทำหรอก ทำงานจนวันสุดท้าย มักจะลาก่อนวันสุดท้าย เพราะรู้สึกว่าเป็นวันที่มีความหมาย อยากจะร่ำลาเพื่อนร่วมงานที่สนิทกันในวันนี้

ถ้าไม่ได้เดือดร้อนเรื่องเงิน ก็ลาออกก่อน ระหว่างที่ลาออกแล้ว แต่ยังไม่ออกก็ใช้เวลาให้งานไปด้วย
ตามปกติแล้ว การหางานไม่น่าจะเกิน 1-2 เดือนหรือ นอกจากคนที่สร้างข้อจำกัดให้ตัวเองมากมาย

เราว่าควรหางานให้ได้ก่อน แล้วค่อยออก
เดี๋ยวนี้มีฝากประวัติทางเว็บได้
หรือจะใช้เวลาซักชั่วโมงดูงานที่น่าสนใจและสมัครทางเน็ตไปก็ได้
แต่ถ้ามีปัญหาเรื่องลางาน ก็อาจต้องใช้ลาป่วยอย่างที่หลายๆ คนทำแหละค่ะ
เพราะถ้าออกไปแล้วเกิดหางานไม่ได้ profile จะไม่สวยนะคะ
แต่ถ้าคิดว่าได้ชัวร์ๆ ก็ทำอย่างความเห็นบนที่ว่ายื่นใบลาออกปุ๊บ หาเงินปั๊บ
และถ้าได้ช่วงที่จะออกก็จะดีมากๆ เลย

ลืมบอกช่วงไปรับปริญญาช่วงเดือนตุลา ผมก็แอบไปสัมภาษณ์ที่นึง โดยนัดกับคนที่เคยโทรมาเรียกสัมภาษณ์ แต่ไม่ได้
พยายามจดเบอร์คนที่เคยเรียกสัมภาษณ์เราไว้ครับ ปฏิเสธไปก่อนแบบดีๆ แล้วค่อยโทรไปถามเขาว่าตำแหน่งว่างไหม หากไปสัมภาษณ์วันที่เขากำหนดไม่ได้จริงๆ เพราะบางที่เราก็สมารถนัดเขาล่วงหน้าได้ถึง 2 อาทิตย์

ผมเคยมาแล้ว บอกจากใจเลย
หางานก่อนแล้วค่อยออก
อย่างน้อย หาเวลาซักเดือนละครั้ง ก็น่าจะพอเจียดเวลาได้