คุณคิดยังไง ถ้าสิ้นปี้นี้คุณไม่ได้โบนัส โดยบริษัทให้เหตุผลว่า ได้ปรับขึ้นเงินเดือนขั้นต่ำให้แล้ว จาก 250 บาท เป็น 300 บาท

บวกกับผลประกอบการในปีที่ผ่านมาไม่ดี จึงไม่มีนโยบายให้โบนัสพนักงาน

แบบนี้คิดยังไงกันคะ

ถ้ามีโอกาสไปสู่ที่ที่ดีกว่าก็ไป

แต่ถือว่ารับเหตุผลนี้ได้มั้ย ผมตอบว่าได้ครับ

เราเฉย ๆ นะ เพราะทำงานพอใจกับเงินเดือนที่ได้รับ ไม่ได้หวังเงินโบนัส

ถ้าสิ้นปีนี้  คุณคาดว่าจะไม่ได้โบนัส แต่ ได้ปรับเงินค่าจ้างขั้นต่ำแทน


          ถ้าเป็นอย่างนี้   แล้ว     มัน ก็ควรจะถึงเวลาที่คุณควร จะพิจารณาแล้วว่า  คุณสมควรจะทำงานอยู่กับบริษัทนี้ ต่อไป หรือ ไม่  


          เหตุผล  เพราะ  ว่า   ปีนี้ ทั้งปี   ประเทศไทยของเรา รวมทั้งประเทศในอาเซี่ยนทั้งหมด มีภาวะเศรษฐกิจดี   การค้า การขาย ประสบความสำเร็จเป็นส่วนใหญ่    รัฐบาล ก็ออกนโยบาย ช่วยเหลือ และส่งเสริม การค้า ให้กับบริษัทหลายอย่าง   จนอุปสรรคแทบจะไม่มี   หลายบริษัท มีผลประกอบการดี    แต่บริษัทของคุณ กลับอ้างว่าผลประกอบการไม่ดี  เลย งง  ครับ  ว่าเป็นไปได้อย่างไร

@  รุ่งโรจน์ทวีคูณ

ผลประกอบการน้อยลงจริงๆ ค่ะ ลูกค้าที่โดนน้ำท่วมเมื่อปี 54 บางโรงยังไม่ฟื้น
โอทีน้อยลงอย่้างเห็นได้ชัด

เศร้า T^T

ถ้า จขกท   ทราบสาเหตุของผลกระทบจากการดำเนินงานเมื่อปีที่แล้ว  ต่อเนื่องมาจนถึงปัจจุบัน  ทำให้ผลประกอบลดลง  

        ซึ่งเป็นเหตุผลที่บริษัทไม่สามารถจ่ายเงินโบนัสให้ได้   ก็ต้องพิจารณากันใหม่นะครับ  

       ถ้ารักบริษัท  อยากจะต่อสู้ เพื่อบริษัท  และยอมรับกับการพิจารณาของบริษัท ก็คงต้องขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของ จขกท  นะครับ

ตั้งแต่ผมทำงานมา เปลี่ยนงานมาก็บ่อย

ทำให้ผมคิดได้ว่า

โบนัสเป็นนามธรรมครับ แล้วแต่ความอาร์ต +นโยบายผู้บริหาร สามารถปรับเปลี่ยน (ให้ลดลง หรือไม่มี)ได้ทุกเวลา

แต่เงินเดือนเป็นรูปธรรม จับต้องได้ทุกเดือน

เพราะงั้น ผมเลยเรียกเงินเดือนเผื่อเอาไว้เผื่อไม่ได้โบนัสและไม่เคยถามถึงเรื่องโบนัสเลยตอนสัมภาษณ์งานทุกที่(แต่ได้งานแล้วค่อยมาถามทีหลังนะ)

สรุปว่า อย่าคาดหวังกะสิ่งที่เป็นนามธรรม แล้วจะไม่ผิดหวังครับ

ป.ล. ตามประวัติส่วนตัว เปลี่ยนงานไปที่ไหน ปีนั้นโบนัสบริษัทที่ผมเพิ่งย้ายเข้าไปทำจะลดลงอย่างน่าตกใจ ทุกครั้ง

ไม่มีครับ

บริษัทผมไม่มีนโยบายให้โบนัสอยู่ครับ เลยไม่รู้อะไรให้ลุ้น

ไม่เคยหวังกับโบนัสครับ เน้นที่ตัวเงินเดียวอย่างเดียว

ไม่ได้โบนัสไม่ว่า แต่เกลียดมาก ถ้าผู้บริหารร่ำรวยแต่อ้างว่าไม่มีกำไร

เศร้า เซร็ง เพราะชีวิตมนุษย์เงินเดือนแทบทุกคน พอสิ้นปีก็รอคอยโบนัส เพราะเหนื่อยมาทั้งปี  แต่.....

 ถ้าปีนั้นๆๆ บริษัทขาดทุนจิงๆๆ เรารับได้อยู่นะ  แต่ถ้าได้กำไร ผลประกอบการดี      ออร์เดอร์กระฉูด  พนักงานทำโอทีแทบตาย แต่ไม่แบ่งให้พนักงาน หรือให้แบบไม่เป็นธรรม  อันนี้รับไม่ได้ค่ะ เฮ้อ....

ที่ไหนเคยได้ แล้วไม่ได้ คงบ่นกัน ที่ไหนไม่เคยได้ ก็คงธรรมดา

หาที่่ี่ดีกว่าค่ะ

จบป.ตรี เงินเดือน ยังไม่เกิน 13000 โบนัส ไม่เกิน 3000

ทำงานมาเข้าปี ที่ 6 แล้ว (เป็นหจก.) ปากเจ้าของบอก กำไรน้อย

รา่ยจ่ายเยอะ แต่เมียเจ้าของ เธอขนซื้อเสื้อผ้า หน้า - ผม เดือนละ

เป็นหมื่น เฮ้อ...ลูกน้องกินปลากระป๋อง ม่าม่า เจ้าของกินร้านอาหาร(บ่อยครั้ง)

ก็อย่างว่าแหล่ะเนอะ คนมีกินมีใช้ ไม่ค่อยนึกถึงใจลูกหรอก .....

ปกติพวกที่ต้องพึ่งโบนัสมาก ๆ คือพวกแรงงานใน line ประกอบรถยนต์ครับ

พวกนั้นโบนัสที่ 6-8 เดือน เพราะเงินเดือนน้อยมาก

มนุษย์เงินเดือนอย่างเรา ๆ "โบนัสคือโบนัส" ครับ ดูที่เงินเดือนดีกว่า

ต้องดูที่เหตุผลว่าทำไม่ถึงไม่มี
ถ้าผลประกอบการไม่ดี หรือการขึ้นค่าแรงมันกระทบขนาดนั้นก็
อธิบายให้เข้าใจ ไม่ใช้ว่าพนักงานส่วนใหญ่เขาจะเห็นแต่ได้
แต่ถ้าจะฉวยโอกาส ยกเอาเรื่องขึ้นค่าแรงมาเป็นข้ออ้าง
ผมว่า บริษัทนั้นแย่มาก

ผมหวังครับ คาดหวังมากกับโบนัสปลายปี (สิ้นเดือนนี้แล้ว)
ปีที่แล้วได้แค่ 50% ของเงินเดือน เนื่องจากผมเข้าทำงานได้แค่ครึ่งปี
แต่ตอนนี้อยู่ครบหนึ่งปีแล้ว แต่ก็ไม่รู้เหมือนกันว่าปีนี้จะได้หรือเปล่านะครับ ..แต่ก็คาดหวังอ่าา

คุณสีทองอ่อน  โดนใจคะ  แบบว่าบริษัท ขัดทุนไม่มีเงินพาพนักงานไปท่องเที่ยว wไม่มีเงินจ่ายโบนัส  .... แค่ซื้อบ้านเพิ่ม รถเพิ่ม เท่านั้นคะ

ดูเหตุและผลครับ

บริษัท มีกำไร มีขาดทุนครับ ถ้าเขาขาดทุนหรือกำไรไม่เข้าเป้า
คุณก็ต้องเข้าใจเขาด้วยนะครับ

คงจะเศร้าใจ แต่คงทำอะไรไม่ได้ นอกจากคิดหางานใหม่ ที่ดีกว่า

ผมก็ลูกจ้างครับ ได้ก็ดีมีกำลังใจ ไม่ได้ก็เป็นสิทธิ์ของบริษัท  ถ้าบริษัทไม่ดี คุณ ๆ จะทนทำกันทำไม  หาที่ใหม่ที่ดีสิครับ

ผมก็กำลังหาอยู่ เจอแล้วเงินเดือนได้ 30 วันครับ สวัสดิการดีมาก ติดอยู่อย่างเดียว บริษัทเค้าไม่รับผมนะสิ ไม่รู้จะทำยังไงดี 555

**เราทำงานบริษัท แต่ยังไม่รู้ว่าโบนัสจะได้เท่าไหร่ 1 หรือ 2 หรือไม่มี**

แต่ที่แน่ๆ เราเขียนประกาศติดในร้านห้องแถวเล๊กๆ ของเราแล้วคะ..

แจ้งลูกน้องทราบ เหลือไม่กี่วันแล้ว ให้ตั้งใจทำงาน เพื่อ...

โบนัสเล๊กๆ สำหรับทุกคน และวันหยุดพักผ่อนช่วงปีใหม่นี้คะ


ปล. เราว่ามันเป็นช่วงเวลาที่ดีสำหรับคนทำงานหาเช้า กินค่ำนะคะ มีมากมีน้อย ก็แบ่งๆ กันไป

ตลกตรรกะ คห.3จังครับ

ถ้าประเทศเราGDPเพิ่มขึ้น4%แสดงว่า ทุกบริษัทต้องมีผลกำไรเพิ่มขึ้นทุกบริษัทเหรอครับ จขกท.ยังไม่ได้ระบุด้วยซ้ำว่าบริษัทนั้นอยู่ในอุตสาหกรรมแบบไหน

แล้วถามหน่อยถ้าบริษัทขาดทุนพวกคุณเคยต้องช่วยออกเงินชดใช้ให้บริษัทมั๊ยครับ

มีโบก็เป็นกำไรของคุณไป แต่เวลาเห็นกลุ่มคนที่ออกมาเรียกร้องโบนัสมากเกินไปก็น่าสมเพชดีนะครับ