|
หลังจากที่ผู้เขียนหนังสือติดอันดับขายดีจาก เรื่อง Emotional Intelligence ได้เปลี่ยนแปลงแนวความคิด ของนักธุรกิจในปัจจุบัน ในเรื่องของการทำงานว่า EI (Emotional Intelligence : การทำงานอย่างไร ที่ผู้นำจะจัดการตัวเอง และความสัมพันธ์ที่ดี ให้เกิดขึ้นในองค์กร ) นั้นมีความสำคัญและน่าสนใจ มากกว่าการทำงานแบบ IQ หรือการมีทักษะจากความประสบความสำเร็จด้านการศึกษา
หนังสือสำหรับผู้นำแนวใหม่ ผู้นำที่มีแนวทางในการบริหารผู้น้อยแบบสมัยใหม่ ซึ่งในปัจจุบัน ผู้นำที่ยังยึดติดอยู่กับการบริหารแบบเดิมๆ นั้นอาจจะใช้ไม่ได้กับลูกน้องในปัจจุบัน แนวทางและข้อแนะนำในการบริหาร การสื่อความ และผู้นำหรือองค์กรยึดความคิดแบบ EI นั้นจะส่งผลต่อการทำงาน ของพนักงานในองค์กร มีความคล่องแคล่ว และความกระตือรือร้นที่จะทำงานอีกด้วย
|
