|
ปลดปล่อยพลังและศักยภาพของพนักงานทุกคน
คุณเคยต้องการหนังสือที่คุณสามารถแบ่งปันให้กับเพื่อนร่วมงานของคุณไหม? หนังสือที่ให้เครื่องมือกับพนักงานเพื่อให้พวกเขาได้รับรางวัลจากการทำงานมากขึ้น และช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จ นี่คือหนังสือเล่มนั้นจาก บ๊อบ เนลสัน ผู้แต่งหนังสือขายดีอันดับ 1 ล้านเล่ม ที่ชื่อ 1000 Ways to reward Employees ยิ่งไปกว่านั้น หนังสือเล่มนี้ มีคุณค่าต่อทุกคนที่ต้องการก้าวล้ำหน้าและสร้างความทัดเทียมระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
บ๊อบ เนลสัน ชี้ให้เห็นถึงกลยุทธ์ที่ง่ายต่อการเข้าใจสำหรับเติมเต็มในสิ่งที่เขาเรียกว่า "ความคาดหวังขั้นสูงสุด" ที่ทุกๆ ที่ทำงานต้องการ นั่นคือ คนทุกคนจะใข้วิจารณญาณที่ดีที่สุดเพื่อค้นหาว่า สิ่งใดที่ควรทำ และทำมันโดยไม่ต้องร้องขอ คำแนะนำของเขาเป็นเรื่องอัศจรรย์และแปลกใหม่
ตัวอย่าง คำแนะนำบางอย่างที่เขาได้แนะนำในที่ทำงาน
- ทำงานของคุณให้ยากเข้าไว้
- สร้างความนับถือจากการเป็นคนขี้เหนียวประจำออฟฟิศ
- หาช่องว่างในแผนของคุณ
- ถามคำถามโง่ๆ
สั้นๆ ได้ใจความ และกินใจ คำแนะนำของ เนลสัน สามารถประยุกต์ ใช้ได้กับทุกสถานการณ์ ตั้งแต่ ห้องส่งไปรษณีย์ จนถึง ห้องประชุมผู้บริหาร และยังได้บรรยายพร้อมยกตัวอย่างจากประสบการณ์จริง
หนังสือเล่มนี้เป็นทั้งคู่มือสำหรับการเริ่ม "การทำงานวันแรก" คู่มือกระตุ้นแรงบันดาลใจสำหรับพนักงานที่ทำงานมานาน แหล่งทรัพยากรสำหรับแผนก HR และการลงทุนที่ล้ำค่าสำหรับทุกคนที่ต้องการความก้าวหน้าไปยิ่งกว่าที่เคยฝันไฝ่ ไม่ว่าจะในหน้าที่การงาน อาชีพ หรือในชีวิต
|
