|
เมื่อองค์กรเผชิญวิกฤต "ความคิด" สำคัญที่สุด หากกรอบความคิดแบบเดิมที่เคยทำให้องค์กรประสบความสำเร็จใช้ไม่ได้เมื่อสถานการณ์แปรเปลี่ยน จึงต้องเรียนรู้ที่จะปรับตัว เพื่อความอยู่รอด เมื่อไม่เห็นถนนให้ก้าวไป แต่มิใช่ไม่มีทาง เพียงทะลุกรอบขอบเขตความคิดเก่า ยังมีหนทางอีกยาวไกลที่จะสร้างสรรค์ สำคัญต้องไม่ท้อถอย "ไม่ล้มเลิก ก็ไม่มีความการล้มเหลว"
|
