 |
ความจริง ก็อยากจะช่วย จขกท คำนวณตัวเลขให้ทราบนะครับ
แต่เนื่องจากไม่รู้ จำนวนเงินที่ได้รับ จริง เท่าไหร่ ก็จะขอ ทำตัวอย่างให้ดู เป็นรูปแบบในการคำนวณแบบ คร่าว ๆ ดังนี้ นะครับ
ให้ จขกท เข้าไปเปิดดู ตัวเลข ที่มีอยู่ในเอกสาร ของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพนะครับ แล้วเอาตัวเลขดังกล่าว มากรอกใส่ ตาม รูปแบบ ที่ผม บอกให้ทราบ ตามข้างล่างนี้ นะครับ
**** เอายอดจำนวนเงินรวมที่ อยู่ในช่อง ผลประโยชน์ ในส่วนของลูกจ้าง บวก กับ ยอดเงินรวม ในช่องของเงินสมทบ ในส่วนของนายจ้าง บวก กับยอดเงินรวมในช่องผลประโยชน์ในส่วนของนายจ้าง สามช่องนี้ รวมกัน แล้วตั้งไว้ เป็น ยอดรายได้ทั้งหมด *****
หัก ค่าใช้จ่าย ส่วนที่ 1 ( 7,000 บาท x จำนวนปี ที่เป็นสมาชิกกองทุน)
ยอดเงินคงเหลือ หลังหักค่าใช้จ่าย ส่วนที่ 1 ............... บาท
หัก ค่าใช้จ่ายสองที่ 2 ( 50%ของยอดเงินคงเหลือ )
ยอดเงินคงเหลือ เป็นเงินได้สุทธิ ที่ต้องนำไปคำนวณภาษี ............. บาท
ถ้าคำนวณแบบ หยาบ ๆ ก็คงจะเสียภาษี อยู่ในช่วงประมาณ 30,000 - 50,000 บาท โดยประมาณ นะครับ
แต่ถ้าไม่อยากจะเสียภาษี มันมีวิธี่ หลีกเลี่ยงได้ครับ (ไม่ได้แนะนำให้หนีภาษีนะครับ แต่ต้องการจะเน้นให้รู้จักประหยัดภาษี เพื่อรักษาผลประโยชน์ของเรา ตามที่ ช่องทางกฏหมายได้กำหนดไว้ให้ )
วิธีที่จะประหยัดภาษี ก็คือ ให้พยายาม คงเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ไว้ที่กองทุนเดิมก่อน สักประมาณ 1 ปี หรือ อาจจะน้อยกว่านั้น แล้ว รีบหาทางสมัครงานเข้าทำงานที่บริษัทใหม่ ที่มีทำกองทุนสำรองเลี้ยงชีพด้วย หลังจากได้รับการบรรจุ เข้าทำงานเป็นพนักงานรายเดือนแล้ว จขกท ก็ค่อยขอโอน เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพที่เก่า โอนไปไว้ที่ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบริษัทใหม่ แทน ถ้าทำได้ ตามวิธีนี้ จะได้รับการยกเว้นภาษี ครับ ประหยัด เงินภาษีไปได้หลายบาทครับ
แต่ถ้าไม่ได้ทำงานที่บริษัทอื่นอีก ก็คงต้องเสียภาษี ตามที่ได้คำนวณไว้ครับ
ขอให้โชคดี นะครับ
| จากคุณ |
:
รุ่งโรจน์ทวีคูณ (รุ่งโรจน์ทวีคูณ) 
|
| เขียนเมื่อ |
:
22 ธ.ค. 55 21:53:40
|
|
|
|
|
เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
