มาดูโบนัสปีนี้กัน อุตสาหกรรมยานยนต์ รับเละ ยกเว้น YNP

วันนี้ (11 ธันวาคม) ผู้สื่อข่าวรายงานว่า จากการสำรวจบริษัทธุรกิจ และผู้ประกอบการระดับแนวหน้าของอุตสาหกรรม เกี่ยวกับการจ่ายโบนัสให้พนักงาน ซึ่งแต่ละบริษัทก็ทุ่มไม่อั้นควักเงินพิเศษจ่ายพนักงานกันถ้วนหน้า โดยเฉพาะอุตสาหกรรมยานยนต์ที่ยอดผลิตทะลุ 2 ล้านคัน ทุบสถิติจากปีก่อน ๆ ถึงเท่าตัวเลยทีเดียว... งานนี้ บรรดาพนักงานที่ทำงานมากันอย่างเหน็ดเหนื่อยตลอดทั้งปี ก็จะได้รับโบนัสไปนอนกอดกันอย่างสบายใจ

อุตสาหกรรมรถยนต์-รถจักรยานยนต์ รับเละ!

เริ่มต้นด้วยโบนัสของค่ายรถต่าง ๆ ที่ปีนี้เติบโตขึ้นแบบก้าวกระโดด และค่ายที่ถูกจับตามองมากที่สุดก็คือค่ายรถยักษ์ใหญ่อย่าง "โตโยต้า" ซึ่งล่าสุดได้ประกาศข่าวดีให้กับพนักงานว่า จะแจกโบนัสถึง 8.5 เดือน บวกเงินพิเศษ งานนี้ชาวโตโยต้าก็ยิ้มหวานรับเงินไปใช้ชนิดแทบจะตั้งตัวกันได้เลยทีเดียว     

            ส่วนทางด้าน "มิตซูบิชิ" ผลประกอบการก็งามไม่แพ้กัน จัดโบนัสให้ลูกน้อง 7 เดือน บวกเงินพิเศษ ขณะที่ทาง "ฮอนด้า" ก็รับไปเต็ม ๆ 6 เดือน บวกเงินพิเศษ... ด้าน ฟอร์ด-มาสด้า-นิสสัน แจกแน่นอนแต่ต้องรอช่วงเดือนเมษายนปีหน้า ซึ่งเป็นเดือนที่ปิดงบประมาณ

สำหรับค่ายรถจักรยานยนต์อย่าง "ยามาฮ่า" ก็จ่ายหนักจัดเต็ม 4-5 เดือน และบวกเงินพิเศษ อีกประมาณคนละ 2-3 หมื่นบาท

อสังหาริมทรัพย์-รับเหมา แจกไม่อั้น

            ต่อกันด้วยเงินโบนัสของกลุ่มผู้รับเหมาและพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ที่ปีนี้ผลประกอบการก็มาแรง และขยายตัวอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะกลุ่มคอนโดมิเนียม ที่ผุดขึ้นตามแนวรถไฟฟ้าเส้นใหม่ ๆ งานนี้ กลุ่มผู้ประกอบการก็จัดหนักโบนัสให้กับลูกน้อง อาทิ บริษัท ศุภาลัย จำกัด (มหาชน) แจกโบนัส 5-9 เดือน ขณะที่ บริษัท พรีบิลท์ จำกัด (มหาชน) แจกไม่ต่ำกว่า 4-6 เดือน อย่างแน่นอน

ด้านบริษัทรับเหมารายใหญ่อย่าง บริษัท ซิโน-ไทย เอ็นจีเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (มหาชน)  ก็รับปากแจกเน้น ๆ โบนัส 6 เดือน ขณะที่ บริษัท ช.การช่าง จำกัด (มหาชน) จ่ายตามความสามารถของพนักงาน เฉลี่ย 3 เดือน ส่วนด้าน บริษัท ยูนิค เอ็นจิเนียริ่ง แอนด์ คอนสตรัคชั่น จำกัด (มหาชน) จ่าย 1 เดือน เป็นประจำทุกปี

การบิน อัดฉีดสูงถึง 7.5 เท่า

            บริษัท ท่าอากาศยานไทย จำกัด (มหาชน) หรือ ทอท. ที่มีเสียงลือเสียงเล่าอ้างถึงจำนวนโบนัสที่มากสุด ๆ ในปีนี้ ก็แจกเนาะ ๆ ไป 7.5 เท่า แถมยังจ่ายปันผลหุ้นละ 1.80 บาท ขณะที่ บริษัท วิทยุการบินแห่งประเทศไทย จำกัด หรือ บวท. จ่ายโบนัส 4 เดือน ส่วนโรงแรมเคมปินสกี้ กรุงเทพฯ จ่ายโบนัส 1.5 เดือน

การทางพิเศษ โบนัส 5 เดือน

ในปีนี้แวดวงคมนาคมก็คึกคักไม่แพ้กัน ซึ่งการทางพิเศษแห่งประเทศไทย (กทพ.) เตรียมเคาะอนุมัติโบนัส 5 เดือน แต่ทางบริษัท ขนส่ง จำกัด (บ.ข.ส.) ซึ่งผลประกอบการไม่ก้าวกระโดด เพราะตัวเลขผลกำไรใกล้เคียงกับปีที่ผ่านมา ๆ จึงมอบให้เพียง 1 เท่า เป็นประจำทุกปี

โทรคมนาคม แจกหนัก กสท ได้สูงสุด 4 เดือน

            กิจการการสื่อสารในปีนี้ ผลประกอบการก็ทะลุเป้า ด้าน กสท ใจป้ำทุ่มโบนัสถึง 4 เดือน ส่วน ทีโอที แจกเบา ๆ เพียง 1 เดือน ส่วนบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส จ่ายเฉลี่ยประมาณ  4 เดือน ขณะที่ ดีแทค จ่ายอย่างน้อย 1 เดือน หากแผนกไหนทำเกินเป้าหมาย แจกเพิ่มแน่นอน

ธุรกิจดาวเทียม ใจดี ปรับฐานเงินเดือน-เพิ่มโบนัส

ถึงแม้ว่าในปีนี้ ธุรกิจจานดาวเทียมขายกล่องได้น้อยลงในช่วงไตรมาสที่ 4 แต่ทาง พีเอสไอ โฮลดิ้ง จำกัด ก็ยังยืนยันจะจ่าย โบนัสให้พนักงานในอัตราเฉลี่ย 3-5 เดือน แถมยังจะปรับฐานเงินเดือนให้เพิ่มขึ้นอีกด้วย...

ภาคผลิต-ส่งออก แจกสูงสุด 6 เดือน

            บมจ. แพรนด้า จิวเวลรี่ ผู้ส่งออกอัญมณีและเครื่องประดับชั้นนำ แจกโบนัส เฉลี่ย 1-2 เดือน ตามอายุงานและผลงานของพนักงาน ขณะที่ บริษัท ไทยฮั้วยางพารา จำกัด (มหาชน) (บมจ.) แจกโบนัส 3-6 เดือน ตามอายุงานและตามผลงานเช่นกัน

ธุรกิจอาหาร-ค้าปลีก แจกอื้อ!

บริษัท โออิชิ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) พิจารณาจ่ายเงินโบนัสเฉลี่ย 2 เดือน ซึ่งเท่ากับปีก่อน ส่วนกลุ่มผลิตภัณฑ์โคคา-โคลา (ประเทศไทย) จ่ายโบนัสหรือผลตอบแทนตามประสิทธิภาพการทำงาน หรือตามผลการปฏิบัติงาน แต่จำนวนเท่าไหร่นั้นไม่สามารถให้คำตอบได้ ขณะที่ บริษัท เซ็นทรัลพัฒนา จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอ็น คาดจ่ายโบนัส 3.5 เดือน

กลุ่มบริษัทหลักทรัพย์ ลุ้นโบนัส

            บริษัท หลักทรัพย์ (บล.) ดีบีเอส วิคเคอร์ส (ประเทศไทย) จ่ายโบนัส  2-3 เดือน เนื่องจากอุตสาหกรรมโตขึ้นเพียงเล็กน้อย ขณะที่ บล.ฟิลลิป (ประเทศไทย) จ่ายขั้นต่ำ 2 เดือน (ให้โบนัสตามผลงาน) นอกจากนี้จะพิจารณาปรับขึ้นเงินเดือน โดยอิงจากเงินเฟ้อ 3.5 -7 %

ธุรกิจสื่อ ควักโบนัส สูงสุด 3 เดือน

เครือมติชน จ่ายโบนัส 2 เดือน ซึ่งลดลงจากปีก่อนที่เคยจ่ายโบนัส 3 เดือน ส่วนโพสต์ทูเดย์ โบนัส 2 สัปดาห์ ด้านกรุงเทพธุรกิจคาดว่า จะจ่ายโบนัสไม่ต่ำกว่า 1 เดือน ฝั่งเดลินิวส์จะมีการพิจารณาจ่ายโบนัสให้พนักงาน ช่วงสิ้นปี 2555 ราว 3-4 เดือน และแบ่งจ่ายเป็น 2 ช่วง คือ ต้นปีและกลางปี ขณะที่ฐานเศรษฐกิจ จ่าย 0.5 - 1 เดือน 


เค้าแจก 1.5 เท่าของเงินนเดือน   ก้แสดงว่า   ก้ต้องกำไร

จากคุณ	: Natawon07
เขียนเมื่อ	: 13 ธ.ค. 55 15:07:32

bookmark

เก็บเข้าคลังกระทู้

ส่งต่อกระทู้

พิมพ์

หน้าหลัก

กระทู้ก่อนหน้า

กระทู้ถัดไป