ความคิดเห็นที่ 1   เออ เอ็งเก่งอยู่คนเดียวทั้งบริษัทนั่นแหละ เจ้าของบริษัทที่เขาจ้างเองยังโง่เลย ที่จ้างคนระดับหัวหน้าไม่เก่ง จากคุณ : sace22 เขียนเมื่อ : 29 ต.ค. 52 22:37:12

ความคิดเห็นที่ 2   ลองเปลี่ยนบริษัทดูซิครับ เผื่อได้หัวหน้าเก่งๆ จากคุณ : สู้ๆ (Hallgood) เขียนเมื่อ : 29 ต.ค. 52 23:25:16

ความคิดเห็นที่ 3   อึดอัดมากก็ระบายมาเลย แล้วก็ลองหางานใหม่ เผื่อจะได้หัวหน้าเก่งกาจ ไม่กากๆแบบที่เจออยู่ หรือถ้ายังเลือกจะทำงานที่นี่ ก็ลองทบทวนหน้าที่ตัวเอง แล้วตั้งใจทำงานในความรับผิดชอบตัวเองให้ดีก่อน ลูกน้องที่ดี 1. ฉลาดมีความคิดสร้างสรรค์ แต่ไม่อวดฉลาดโดยริทำเองโดยพละการ 2. อดทน ขยันทำงาน มีทัศนคติที่ดีกับองค์กร มีความรับผิดชอบ ตั้งใจทำงาน 3. ไม่ชอบจุกจิกนินทา จับผิดคนในองค์กร 4. สุภาพ เคารพให้เกียรติผู้บังคับบัญชา 5. รู้จักแยกแยะเวลางาน เวลาส่วนตัว 6. ถ้ามีอะไรไม่ชอบใจ กรุณาบอกตรงๆ ต่อหน้า ไม่ใช่เอาไปนินทากันลับหลัง แล้วหวังว่านายจะตรัสรู้ได้เอง จากคุณ : Fear eats the Soul (ม่อนกลางกรุง) เขียนเมื่อ : 29 ต.ค. 52 23:57:41

ความคิดเห็นที่ 4   แล้วทำไมคนเก่งอย่างคุณถึงเป็นลูกน้องเขาหละ แต่เท่าที่อ่านจากที่โพสต์มา  รู้ถึงสามัญสำนึกและวุฒิภาวะ ได้เป็นอย่างดี จากคุณ : ทุกศาสนาสอนให้คนเป็นคนดี เขียนเมื่อ : 30 ต.ค. 52 00:44:37

ความคิดเห็นที่ 5   ทำกิจการของตัวเองสิคะ............ จากคุณ : Lawanwadee เขียนเมื่อ : 30 ต.ค. 52 01:08:56

ความคิดเห็นที่ 6   หยิ่ง ยโส โอหัง ไม่นอบน้อมถ่อมตน  อนาคตก็ได้แต่เป็นลูกน้องแหละคะ ลุกน้องที่ดียังเป็นไม่ได้เลย *-* จากคุณ : teenee_lovezone เขียนเมื่อ : 30 ต.ค. 52 04:24:32

ความคิดเห็นที่ 7   จขกท โดนซะอ่วมเลย จริงๆพอจะเข้าใจความหมายที่ต้องการสื่อออกมานะครับ ผมเองก็เคยมีเจ้านายแย่ๆ ที่เอาแต่ตัวรอด ไม่เอาเรื่องงาน แล้วก็โยนให้ลูกน้องประจำ แต่วิธีที่คุณสื่อสารออกมา ผมว่ามันทำให้เกิดภาพลบกับตัวคุณเอง มากกว่าจะรู้สึกเข้าใจและเห็นใจ เพราะมัน... ค่อนข้างหยาบคายนะผมว่า อย่างข้างบนๆว่าครับ ถ้าคุณสุดจะทนกับคนแบบนี้  จนคุณต้องเป็นแบบนี้ ก็หางานใหม่เถอะครับ จากคุณ : ทองพญา เขียนเมื่อ : 30 ต.ค. 52 09:04:31

ความคิดเห็นที่ 8   ก้อต้อง ยอมรับที่เค้าเก่งกว่าคุณครับ เพราะคุณเป็นลูกน้องเค้า ก้ออยากเป็นลูกน้องเค้าทำไม ทำไมไม่ ออกๆ ไปเป็นหัวหน้าที่อื่นล่ะครับ พี่น้องงง จากคุณ : mokirup เขียนเมื่อ : 30 ต.ค. 52 09:13:58

ความคิดเห็นที่ 9   ใช่ เหมือนหลายๆๆ กระทู้ ผมเคยเป็นอย่างเจ้าของกระทู้ คิดว่าหัวหน้าไม่เก่ง  เราคิดว่า ตัวเราเก่งกว่าหัวหน้า แต่คุณกำลังคิดผิด เพราะคนที่จะเป็นหัวหน้าได้ ใช่เขาคงไม่เก่ง เหมือนคุณ แต่เขาอาจแก้ไขปัญหา เฉพาะหน้า อ่านเกม ต่างๆๆได้ดีกว่าคุณก็เป็นได้นะครับ ลองลดอีโก้ คุณลงแล้วจะรู้ว่าเขามีดีอะไร อีกอย่างเลี้ยงคงเลี้ยงข้าวอะไร มันไม่เกี่ยวกับงาน มันเป้นน้ำใจ มันก็แล้วแต่เพราะมันไม่ใช่หน้าที่ ผมว่าคุณน่าจะมาทำงานเมืองนอกมากกว่า เมืองไทยนะ เพราะคุณทำงานแบบนี้ทำที่ไหนก็คงจะมีปัญหานะครับ จากคุณ : chaiwamak49 เขียนเมื่อ : 30 ต.ค. 52 09:53:18

ความคิดเห็นที่ 10   ดีซะอีกครับ เราจะได้เก่งกว่าไง แต่แปลกผมไม่ชอบหัวหน้าเก่งๆเลยเพราะจะรุ้ทันเราหมด แนะนำคุณต้องทำใจครับ หากคุณเก่งกว่าลองเสนอแนะวิธีการของคุณให้หัวหน้าพิจารณา บางทีอาจจะมองกันคนละมุมก็ได้ครับ เอ ...แล้วลูกน้องเรามันจะมองเราอย่างนี่้บ้างเปล่านี่..... จากคุณ : ปรมาจารย์ เขียนเมื่อ : 30 ต.ค. 52 10:55:45

ความคิดเห็นที่ 11   ในการทำศึกให้เล่าปี่ครั้งแรก ของขงเบ้ง เขาก็สั่งการ แล้วนั่งกระดิกขา จิบน้ำชาอยู่ในวังนั่นแหละครับ จนกวนอู เตียวหุย เก็บเอาไปพูดจาดูถูก และหัวเราะเยาะ แต่สุดท้ายก็ชนะการศึก... บางครั้งคนที่เป็นหัวหน้าก็สั่งการเหมือนไม่มีเหตุผล (ในความคิดของเรา) แต่ที่จริงแล้วเขาคิดมาดีแล้วครับ อาจเป็นเพราะข้อมูลเขากับข้อมูลของเราไม่เท่ากัน จากคุณ : สหายกุนเชียง เขียนเมื่อ : 30 ต.ค. 52 11:02:06

ความคิดเห็นที่ 12   ลาออกครับ จะเปนลุกน้องต้องมีนายเก่ง เราถึงจะเก่ง จากคุณ : siambinary เขียนเมื่อ : 30 ต.ค. 52 16:16:28

ความคิดเห็นที่ 13   อ๋อ ต้องตอบให้เข้าใจนะครับ คือผมกำลังจะออกไปเป็นหัวหน้าอย่างที่คนอื่นเค้าแนะนำมาแหละครับ ที่ว่าเนี่ย ผมว่าคนอื่นเขาก็เอือม นะ ผมไม่ได้อ่วมไรเหมือนที่ ข้างบนว่านะ ผมก็ยังคิดอย่างนั้นอยู่ดี แต่ผมว่าคนไม่เคยโดนก็คงไม่รู้หรอกครับ เพราะเรื่องไม่เก่งเนี่ย ก็ไม่เก่งจริงๆครับ เพราะผมก็เขียนไปแล้วว่าถามอะไรไปก็ตอบไม่ได้ หลายๆ คนคงอ่านข้ามๆ ไปนะครับ แล้วที่ว่าผมมาโพสในนี้แบบไร้วุฒิภาวะ ผมก็แค่โพสความรู้สึกไปตามความจริงใจ ถ้าผมยังต้องมาโพสแบบคนที่:-)นี่ คงไม่ต้องมาโพสในนี้ก็ได้มั้งครับ แบบพูดจาให้มันดูดีเข้าข้างตัวเอง อย่างนั้นผมจะทำไปทำไมครับ มาโพสกระทู้นี่ต้องใช้ความฉลาดระดับสุมาอี้ เลยเหรอครับสงสัย เหอๆๆ แก้ไขเมื่อ 30 ต.ค. 52 20:33:04 แก้ไขเมื่อ 30 ต.ค. 52 20:30:33 จากคุณ : digimarukung เขียนเมื่อ : 30 ต.ค. 52 20:18:08

ความคิดเห็นที่ 14   ระวังนะครับ ไปเป็นหัวหน้าที่อื่นแล้วลูกน้องจะมาโพสต์ในนี้แบบนี้อีก 555555 จากคุณ : ปรมาจารย์ เขียนเมื่อ : 30 ต.ค. 52 22:43:00

ความคิดเห็นที่ 15   อันที่จริง การที่มีคุณๆเค้าเข้ามาตอบกระทู้ให้ ถือว่าแต่ละท่านเค้าสละเวลามา คิดจะขอบคุณซักคำยังไม่มี นี่ยังทำพาลใส่ หาว่าคนตอบอ่านข้อความคุณข้ามๆ ไปหาว่าเค้าไม่เคยเจอกับตัวแล้วไม่เข้าใจไปซะอีก แค่มาคุยกันในกระทู้ คงไม่ต้องถึงกับแต่งตัวหนังสืออวดความฉลาด หรือบรรจงหาถ้อยคำ หวังสร้างภาพให้ตัวเองดูดีอะไรด้วย อ่านแล้วคิดอย่างไร ก็พิมพ์ไปอย่างนั้น ทัศนคติเป็นตัวแปรสำคัญ ที่ทำให้พฤติกรรมการแสดงออกของแต่ละบุคคลต่างกัน บางท่านคิดลึก ผ่านการกลั่นกรองเยอะ หรือเพราะประสบการณ์ชีวิตเค้ามากกว่า ข้อความมันก็อาจจะออกมาชัดเจนตรงประเด็น หนำซ้ำยังคมคายแยบยล บางคนคิดตื้นๆ อาจจะยังขาดประสบการณ์ วุฒิภาวะยังไม่มาก หรือหนักไปทางใส่อารมณ์ส่วนตัวเพื่อระบายความรู้สึก ข้อความมันตื้นเขินตามกระบวนการคิด เท่านั้นเอง ลองคิดให้รอบคอบ ไหนๆจะได้เป็นหัวหน้าคนแล้ว ฝึกมองอะไรให้ครอบคลุมกว้างๆ หลายมุมหลายด้าน เรื่องที่หัวหน้าเค้าไม่ตอบคำถามต่างๆที่คุณถามไป ลองทบทวนคำถามตัวเองดีๆอีกที ว่าที่เค้าไม่ตอบ เพราะตอบไม่ได้ เค้าไม่เก่ง เค้าไม่รู้คำตอบ หรือที่เค้าไม่ตอบเพราะจริงๆแล้วมันไม่ใช่เรื่องที่ต้องถาม คนฉลาด มักไม่อวดฉลาด และเช่นกัน มีแต่คนไม่เก่งเท่านั้นที่ชอบอวดเก่ง จากคุณ : Fear eats the Soul (ม่อนกลางกรุง) เขียนเมื่อ : 31 ต.ค. 52 00:10:26

ความคิดเห็นที่ 16   เคยเจอหัวหน้าที่ไม่เก่งในบางเรื่อง แต่ก็หลายเรื่อง และมีเพื่อนร่วมงานเราคนนึงเฝ้าแต่ก่นด่าหัวหน้าทั้งวี่ทั้งวัน จากที่คนอื่น ๆ เอืมหัวหน้า กลับมาเอือมยายนี่แทน เพราะ she พูด ๆ ๆๆๆๆๆ บ่นๆๆๆๆๆๆๆๆๆ แต่ความงี่เง่าของหัวหน้าให้ใครต่อใคฟัง ไม่เว้นวันหยุดราชการ55555 แม้ต่อหน้าก็แว๊ดๆๆๆๆๆๆๆใส่อย่างก้าวร้าว ถือตนว่าเก่งกว่าหัวหน้า ในขณะที่คนอื่น ๆ ถ้าไม่ไหวกับความไม่เก่งของหัวหน้าจริง ๆ เขาก็จะพูดดี ๆ บอกหัวหน้าไปตามที่เขาว่าถูกต้องในเชิงแลกเปลี่ยนความคิดกัน ไม่ใช่ต่อว่าแว๊ดดดดดๆๆๆๆๆ She เลยติดลบไปเลย  สิ่งดี ๆ ที่จะเข้ามาในชีวิตหน้าที่การงานก็ชะงักกระตุก ๆ  เป็นช่วง ๆ ตอนนี้ก็ยังกระตุกอยู่ค่ะ เพราะเครดิตและพฤติกรรมที่บอกว่าตัวเองฉลาดถ้าเป็นหัวหน้าจะทำอย่างงี้อย่างโง้น แต่เอาเข้าจริงไม่เก่งอย่างที่ปากว่าเลย อยากให้เป็นอุทาหรณ์ไว้นะคะ จากคุณ : cityสีดำ เขียนเมื่อ : 31 ต.ค. 52 01:57:43

ความคิดเห็นที่ 17   ตอบคุณ Fear eats the Soul (ม่อนกลางกรุง) ครับ คือตอบไม่ได้เนี่ยเพราะว่าตอบไม่ได้จริงๆครับ เพราะบางทีชอบโม้ศัพท์เทคนิคครับว่าทำอย่างนั้นซิ เอาชื่อยากมาข่ม(ซึ่งตอนแรกผมก็นึกว่ารู้ ตอนหลังๆบางทีผมมีความรู้มาบ้างผมก็รู้ว่ามันไม่ใช่อย่างที่พูด แล้วถามว่าคำๆนั้นคืออะไรก็จะเงียบแล้วไม่ตอบครับ) ถ้าไม่ได้ขาดวุฒิภาวะนะครับขอยืนยัน ถ้าการแค่พิมพ์กระทู้แล้วขาดวุฒิภาวะผมถามว่าเอาอะไรมาประเมินครับ ผมสามารถแยกเยอะออกได้ครับว่าใครรู้หรือไม่รู้ แต่สิ่งเป็็นประเด็นคือหัวหน้าบางคนเก่งจริงหรือเปล่า หรือว่าพวกใช้ตำแหน่งข่มลูกน้อง เท่าที่ผมอ่านเนี่ยคุจะว่าประเด็นกับผมที่พิมพ์เสียเป็นส่วนใหญ่ ไม่ได้มีคำแนะนำ อะไรเลยนะครับ ส่วนเรื่องผมขอบคุณ คุณลองดูบางคนที่ผม ขอบคุณเค้าน่ะผมจะให้ gift เค้าไว้นะครับผม ถ้าใครไม่สังเกตผมก็อยากจะบอกไว้ตรงนี้เลยครับว่าทุกกระทู้ที่เข้ามาผมอ่านแล้วอย่างน้อยผมก็ขอบคุณที่มี response แต่ว่า ถ้าในกรณีหัวหน้าไม่ดีล่ะคับ หรือว่าคนที่เป็นหัวหน้าทุกคนต้องเก่งครับ??? ผมล่ะสงสัยในประเด็นที่หลายๆคน พิมพ์จริงๆ ครับ เหมือนจะตอบเข้ามาเป็น default เลยว่าหัวหน้าต้องเก่งทุกคน จริงๆ แล้วตัวผมก็มีตำแหน่งเป็น consult ให้อีก บ นึงด้วย มีลูกน้องอายุมากกว่าผม อายุเกือบ 40 แล้ว ก็ไม่เคยมีปัญหากัน เค้าเป็น support ผมก็ยอมรับความคิดเค้า เค้าก็ยอมรับความคิดผม การทำงานจะมีการคุยกันทำอะไรถูกอะไรผิดก็ว่ากันได้ ครับผมว่าก็ไม่เห็นจะมีปัญหาอะไร รักษา role การทำงานเอาไว้ได้อย่างดี เพราะว่า พอมีปัญหาจริงๆผมก็รู้มากกว่า สามารถแก้ปัญหาได้ดีกว่าเค้า เค้ายอมรับตรงจุดนี้เลยไม่มีปัญหาอะไรครับ ส่วนเรื่องไปเลี้ยงเนี่ยผมก็เคยพาเค้าไปเลี้ยงนะครับ ถือว่าในการทำงานผมพัฒนาความสัมพันธ์ให้เป็นมากกว่าหน้าที่ที่เป็นอยู่ ซึ่งหลังจากผมเลี้ยงเค้าบางทีเค้าก็เลี้ยงผมบ้าง ก็ผมก็รู้สึกดีครับ แก้ไขเมื่อ 31 ต.ค. 52 09:56:33 แก้ไขเมื่อ 31 ต.ค. 52 09:38:50 แก้ไขเมื่อ 31 ต.ค. 52 08:49:43 จากคุณ : digimarukung เขียนเมื่อ : 31 ต.ค. 52 08:45:45

ความคิดเห็นที่ 18   คิดว่าไม่มีอะไรมากหรอกครับ จขกท ตอนตั้งกระทู้ กับ ตอนตอบใน ความเห็นที่ 17 เนี่ยดูเผินๆ ผมคิดว่าคนละคนซะอีก ปัญหามันอยู่ที่การสื่อสารในนี้มากกว่าครับ คือตอนตั้งกระทู้เนี่ย จขกท เหมือนใช้อารมณ์และความรู้สึกมาก แต่ ความเห็นที่ 17 เนี่ย เหมือน จขกท จะเรียบเรียงและใช้เหตุผลร่วมด้วย ซึ่งดูแล้วแตกต่างๆกัน ไม่ผิดหรอกครับที่ผู้อ่านกระทู้จะเข้าใจเจตนาของ จขกท ผิดไป จากคุณ : สู้ๆ (Hallgood) เขียนเมื่อ : 31 ต.ค. 52 10:44:59

ความคิดเห็นที่ 19   ก็ลาออกไปอยู่อื่นซิ.. จากคุณ : KTDF เขียนเมื่อ : 31 ต.ค. 52 12:59:38

ความคิดเห็นที่ 20   จับจาก คห ของคุณว่าเขา "เลียลูกค้าไปเรื่อย" ีนี่สิทำยากชะมัด ไม่เลียลูกค้าแล้วจะให้ไปเลีย เจ้าของ บ หรือ จากคุณ : RageMachine เขียนเมื่อ : 1 พ.ย. 52 09:01:17

ความคิดเห็นที่ 21   ผมก็เคยมีประสบการณ์หัวหน้าไม่ค่อยเก่งครับ คืออาจจะเก่งในบางเรื่องแต่ไม่ใช่เรื่องงานที่ทำอยู่ในปัจจุบัน (Rotate มา จากหน่วยงานอื่น) เพียงแต่หัวหน้าเป็นคนขยันและใจดีครับ สุดท้ายเพื่อความก้าวหน้า ผมเลยลาออกไปทำที่ใหม่ครับ เพราะผมต้องการ ได้รับการcoaching (ส่วนใหญ่ผมจะ coach เค้ามากกว่า) สรุปถ้าไม่ขอ Rotate ภายในบริษัท เราก็ต้องลาออกไปอยู่ที่ใหม่ครับ จากคุณ : COMIX เขียนเมื่อ : 1 พ.ย. 52 10:15:36

ความคิดเห็นที่ 22   เดี๋ยวเจอลูกน้องเก่งแล้วเอามาโพสในห้องนี้บ่นหัวหน้าไม่เก่งคงรู้สึกดี จากคุณ : yuyuhaku (kangkakangka) เขียนเมื่อ : 1 พ.ย. 52 17:45:18

ความคิดเห็นที่ 23   พวกที่ต่อว่า จขกท  คงไม่เคยเจอมั้งครับ ไม่มีอะไรมัน perfect ไปทุกอย่าง หัวหน้า ที่ขึ้นมาเพราะประสบการณ์,อวุโสมีเยอะ อาจจะไม่เก่ง ทุกอย่างเกิดขึ้นได้หมดครับ  เปิดใจให้กว้างหน่อย จากคุณ : CPEMUT เขียนเมื่อ : 4 พ.ย. 52 08:50:14

ความคิดเห็นที่ 24   ลองปรับทัศนคติใหม่ดู เค้าอาจจะมีข้อดีอะไรสักอย่างที่สามารถสมัครเข้ามาทำหน้าที่นี้ ถ้าเค้าพึ่งเข้ามาให้โอกาสเค้าปรับตัว เรียนรู้งานไปก่อน เคยมีลูกน้องแบบนี้มาเหมือนกัน เราพึ่งเข้าไปได้ไม่ถึงอาทิตย์ เริ่มมีเสียงเปรียบเทียบกับคนเก่า บางคนพยามเสนอตัวเข้ามาบอกโน่น บอกนี่ วางมวย สารพัด ตอนนั้นก็จะถอดใจ เหมือนกัน ดีว่า มีนายใจเย็น เข้าใจปัญหาการเมืองที่คนเก่าวางบั๊คเอาไว้ คอยๆ สอนเราแบบห่างๆ เราต้องใจเย็นและอดทน จนผ่านพ้นไปได้ ถึงตอนเราลาออก ไอ้ลูกน้องพวกนี้แหละ ที่ขอร้องไม่ให้ออก เรื่องงานงานไม่เท่าไหร่ ปํญหาลูก น้อง เนี่ยหนักกว่าเยอะ ลองเป็นหัวหน้าเมื่อไหร่ คุณจะเข้าใจเอง ว่าไอ้หัวโขนที่ได้มามันหนักไม่ใช่น้อย จากคุณ : janisa เขียนเมื่อ : 13 พ.ย. 52 13:19:55

ความคิดเห็นที่ 25   เหอๆ ไม่เหมือนผม เลย ที่มีหัวหน้าเก่ง ไม่รู้ ต้องใช้เวลาเท่าไหร่ ถึงจะเก่งเท่าเค้า เพราะ แค่ อายุ งานของเค้า ก็เกือบๆ เท่าอายุ ของเรา เหอๆ "พิมพ์กระทู้แล้วขาดวุฒิภาวะผมถามว่าเอาอะไรมาประเมินครับ" คำพูดทุกคำ ตัวหนังสือทุกตัว ที่คุณแสดงออกมา มันแสดงถึงความคิดและทัศนคติของคุณ ได้เป็นอย่างดี ครับ สำหรับ เรื่องหัวหน้าไม่เก่ง นั้น ไม่มีใครเค้า perfectไปทุกคนหรอกครับ การที่เค้าได้เป็นหัวหน้าคุณ แสดงว่าต้องมี อะไรบางอย่างที่คุณไม่มี แต่ถ้าคุณยังยืนยันว่าเค้าไม่เก่งจริง และยอมรับไม่ได้ ก็ออกไปหาหัวหน้าใหม่ รึว่าไปเป็นหัวหน้าเองจะดีกว่าครับ ...แล้ว ซักวันหนึ่ง คุณอาจเข้าใจ ในสิ่งที่ไม่เข้าใจ ในวันนี้ ... จากคุณ : NRC_W เขียนเมื่อ : 14 พ.ย. 52 21:51:55

ความคิดเห็นที่ 26 ไม่เคยเจอไม่รู้หรอกครับ ว่ามันเลวแค่ไหน จากคุณ : ้hokushokai (Hokushokai) เขียนเมื่อ : 26 มี.ค. 54 01:44:48